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简单雇佣合同
签订劳动
合同
是建立劳动关系的具体方式
答:
不对,正确的说法是:签订劳动
合同
是确立劳动关系的形式之一。因为还存在大量的事实上劳动关系,所谓事实上的劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动
雇佣
关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大...
合同
与协议书有什么区别?它们都具有一样的法律效力吗?
视频时间 00:28
维修
简单合同
答:
4、甲方未经乙方同意不应自行更换或
雇佣
第三方更换或拆卸机器部件,一经发现乙方有权利无条件单方中止
合同
。 5、对于在原生产商保修期内(含从原生产商购买的扩展服务),甲方可根据原始保修卡内的规定进行维修。 6、甲方如需乙方提供其他技术支持(如设备安装、使用及
简易
维护保养、基础知识培训,设备在本市的远距离搬迁...
请问公司与聘请的装卸工要签的是
雇佣合同
还是劳动合同,请说明理由...
答:
这个要看具体的合同,没法回答你。公司聘请的装卸工根据具体的合同可能是
雇佣合同
也可能是劳动合同。这么说,如果要判断劳动合同最
简单
的方法按照两个标准,首先看该公司给不给装卸工发工资,然后看该公司对不对装卸工进行管理。如果这两条符合,那么应该往劳动合同上考虑。
合同
工和劳务工有什么区别?
答:
发生劳动关系不同、福利不同、本质不同等。1、发生劳动关系不同
合同
工是工人直接与用人单位发生劳动关系;劳务工与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系,劳务工工人与劳务公司签订劳动合同。2、福利不同 合同工所有的福利待遇均在所属单位享受;劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订...
外包
合同
什么意思
答:
合同外包,就是指企业内部的某项业务或者工作(职能),用
合同雇佣
的方式,委托本企业以外的服务或制造供应商来提供。 举例:某企业有个机房,需要24小时监测和维护,将此需求做成一个
合同合约
,要求企业以外的服务商来提供自己需要的状态,就是最
简单
的外包合同业务。 问题五:对员工个人来说,签外包合同和签外服合同有什...
劳务关系与
雇佣
关系的区别
答:
1、概念不同
雇佣
关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受
雇用
人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中 形成的权利义务系。2、双方当事人之间的人身支配与服从...
经纪
合约
是指什么
答:
明星是该经纪公司的签约艺人,该经纪人是因受经纪公司指派为明星服务的。 如果是这样,明星实际上是无权解除经纪人职务的,除非他已经决定同经纪公司解约,否则只能与经纪公司沟通,要求更换经纪人。 2、经纪人与明星个人直接形成
合同
关系。 这种合同关系,可能是
简单
的
雇佣
,...
劳务
合同
人员是否属于
雇员
答:
三、什么是雇佣关系 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,
雇佣合同
可以是口头也可以是书面的。 以上是一篇关于“劳务合同属于雇佣关系吗”方面的介绍,主要介绍了劳务合同是否就是雇佣关系。还有劳务合同的概念以及雇佣...
雇佣
关系与劳动关系在法律特征上的区别是什么?
答:
(二)关系主体间的地位不同。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有平等性,而且具有隶属关系,即管理与被管理的关系。(三)关系适用的法律性质不同。劳动关系主要由劳动法调整,主要是《中华人民共和国劳动
合同
法》及其实施条例。劳动法属于社会法范畴,所维护的“劳动利益”是一种社会利益。(四)...
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