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签过劳动合同还算应届生吗
...
应届毕业生
怎么限定?报名的时候已经
签劳动合同了还算应届吗
?_百度...
答:
(一)招录对象 1.面向退役士兵 面向退役士兵的职位,限18周岁以上、25周岁以下(1987年8月27日(含)至1995年8月27日(含)期间出生),符合报考条件的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)退役士兵报考(大专以上学历退役士兵,可放宽至27周岁)。2.面向普通高校2013年
应届毕业生
面向普通...
劳务派遣后
还算应届毕业生吗
答:
法律分析:劳务派遣合同也是劳务合同,只不过是与第三方公司签订的,而不是与你工作的公司直接签订的,你现在不算
应届生
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第六十六条 劳务派遣的适用岗位劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位...
已经
签了
三方协议,改派过一次,毕业不满一年,
还算应届毕业生吗
?
答:
每一个毕业生只有一次改派的机会,你现在只能在大连市工作,如果辽宁的公务员为大连招录的,你是可以报考并被录取的,如果是其他地区招录,只要不要求你必须改派到当地,也是可以的。例如本溪市就可以先招录后调档。
签了
三方协议还能以
应届
身份报考2024山东省考吗
答:
二、
签了
第三方协议,
还算应届毕业生吗
?三方协议并非正式的
劳动合同
,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生
签订了
正式劳动合同,就算是毕业当年,再报考时也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位...
签了
灵活就业协议危害
答:
签了
灵活就业协议危害2 签了灵活就业协议
还算应届毕业生吗
签了灵活就业协议没交社保还算应届毕业生。灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案(包括户口)等情况时使用,无单位开具录用证明或者直接签订
劳动合同
证明就业,成为灵活就业 。1、大学生就业需要签三方就业协议书,但是三方就业协议书...
往届生可以考事业编吗
答:
六、择业期未就业是什么意思?按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。七、毕业两年内交了社保
还能算应届生吗
?缴纳了社保,相当于落实工作单位,不能算应届生。八、
签了
三方协议还算应届吗?三方协议并非正式的
劳动合同
,对考生...
交过保险,
还算应届毕业生吗
?急急急
答:
正常来说不算, 因为已经签
劳动合同了
.
应届生
,主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得...
参加过工作,但没落实档案关系,
算是
非
应届毕业生吗
?
答:
有没有签订
劳动合同
并没有影响,去年毕业的就是非
应届毕业生
,你毕业之后还想继续留在这个城市或是考研,都可以把你的档案放在人才市场中心或者你本科的学校,但是要交一定托办手续费。
事业单位公示
完还算应届生吗
答:
事业单位公示完不算
应届生
。不影响报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订
劳动合同
并缴纳社会保险的,不能以
应届毕业生
身份报考。如果
签了
合同,公司会到劳动人事部门备案,...
23届国考哪一年算
应届生
答:
应届毕业生
签署就业协议,这些就业协议和组织部、人社局对“
应届生
身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的协议。6、签了三方协议就等于
签了劳动合同
?三方就业协议书≠正式劳动合同 7. 三方协议什么时候会终止?三方协议只是应届生与心仪公司达成入职的凭证,防止公司出尔反尔。三方协议只在签劳动合同前有...
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