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签过劳动合同被辞退怎么办
签过合同被辞退怎么
赔偿
答:
2. 计算月工资时,指劳动者在
劳动合同
解除或终止前十二个月的平均工资。若已
签订合同
却被违法
辞退
,赔偿金应按补偿金的双倍计算。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条至第三十八条,规定
了劳动
者的解约权利和用人单位的违法解约情形。具体包括:- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
签合同
后
被辞退了怎么
赔偿
答:
签合同
后
被辞退了
,只要是在合同期内就有补偿。合同期间辞退员工赔偿如下:1、经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
在
公司
上班
签了劳动合同
了工作时犯错了
被辞退
了
怎么办
?
答:
在
公司
工作并
签订了劳动合同
,如果在工作过程中出现失误并被公司依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同,员工如有异议,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
跟第三方签的
合同被辞退怎么办
答:
一、处理与第三方签订
合同被解雇
的情况 1、若您是与第三方公司签订的劳动合同,在被解雇时应向本公司提出赔偿金的要求。赔偿的具体数额应根据合同条款来确定。通常,这种情况指的是员工并非直接与本
公司签订劳动合同
,而是与第三方人力资源公司签订,因此您在该公司的工作属于派遣性质,并非本公司的正式员工...
签有
劳动合同被公司辞退怎么办
答:
法律分析:建立劳动关系后
被辞退
分为两种情形。一种是合法解除劳动关系,这种情况下劳动者只能主张经济补偿金;一种是违法解除劳动关系。如果认为单位系非法辞退,可以向劳动行政部门举报,也可以通过劳动仲裁的方式主张权利。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
签了合同被辞退怎么办
答:
用人单位
辞退劳动
者,劳动者不应写辞职报告,否则是拿不到补偿或赔偿的。应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定,以作为以后申请劳动仲裁的证据,去申请劳动仲裁。
签了劳动合同被辞退
,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不...
上
了
三天班就
被辞退怎么办
答:
2、如有您能证明与该酒店存在事实的劳动关系(这是关键),就是可以讨要这三天工资,并且还可以索要未
签劳动合同
的双倍工资和补缴社险及经济补偿金。3、当然能协商解决那是最快的,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。上班3天
被辞退
的赔偿如下...
签了劳动合同被辞退怎么办
答:
法律分析:1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除
劳动合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...
跟第三方签的
合同被辞退怎么办
答:
一、跟第三方签的
合同被辞退怎么办
1、与第三方签订
劳动合同被辞退
应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间
签
劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司即第三方签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。2、...
刚签
合同被公司辞退怎么
赔偿
答:
法律分析:1、如果单位是违法解除
劳动合同
,劳动者可以要求支付赔偿金2、如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九...
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