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签了劳动合同可以辞职吗
签订了劳动合同
没满合同期限
可以辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的”和“用人单位与劳动者
可以
在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反约定的”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析关于劳动合同未到期如何
辞职
的问题,相关法律法规规定,...
工作一个月
签了合同可以辞职吗
答:
法律分析:入职一个月是
可以
离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
签了
3年
劳动合同
,中途
辞职可以
么
答:
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除
劳动合同
的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
辞职
...
签完劳务
合同可以辞职吗
答:
一、
劳动合同签了
3年
可以
提前
辞职吗
签订合同
后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或...
签了
劳务
合同
想
辞职可以
直接走吗?
答:
签了
劳务合同想
辞职
不
可以
直接走。签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。用人单位存在法律规定的情况,
劳动
者书面提出解除劳动...
海底捞
签合同
没到期
可以辞职吗
答:
法律分析:
签了劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十...
我刚续签了
合同
就想
辞职可以吗
答:
可以
。法律法规参考:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作
签合同
还没到期
可以辞职吗
答:
工作
签合同
还没到期
可以辞职吗
现在的
劳动合同
法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有...
签了劳动合同可以
中途
辞职吗
答:
签了劳动合同可以
中途辞职。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。但是劳动者在辞职时应当履行提前告知义务。如果不履行的,应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
签了合同可以
提前
辞职
么
答:
如果签订
劳动合同
需要提前
辞职
,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者...
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