55问答网
所有问题
当前搜索:
签两份劳动合同违法吗
...原来都跟公司签
劳动合同
,可现在公司要我们跟劳务派遣公司签,可以签...
答:
1,建议你不要和劳务派遣公司签订新的
劳动合同
。你若签了的话,和原来单位的劳动关系就结束啦,等于和新的劳务公司建立啦新的劳动关系。2,根据你的描述,你连续工作10年以上了,可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。
...一个人是
劳动合同
,一个人是劳务
合同违法吗
?
答:
一个人公司跟员工鉴
两份
合同,一个人是
劳动合同
,一个人是劳务
合同违法吗
如果是同一件事,那就是阴阳合同,有一份是假的
同时打
两份
工
违法吗
答:
现在
劳动合同
已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续
违法
,你可以向劳动部门申诉维权。劳动者与两家用人单位签订劳动合同,并且同时做
两份
工作的,违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条...
能同时
签两份
劳务派遣
合同吗
答:
法律分析:不能。一个人是不可以在两家不同的单位签署
劳动合同
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工...
公司把签定一式
两份
的
劳动合同
全部收起合法吗?
答:
合同主要用来约定双方的权利和义务,一般来讲,
劳动合同
要一式三份,甲乙双方各一份,劳动部门留存一份,只有一方持有的劳动合同涉嫌
违法
。但我国现行法律(包括《劳动法》)并没有对劳动合同的份数及保存做出明确规定,因此,一些单位(包括你们公司)出于自身利益的诸多考虑,不给员工劳动合同的情况十分...
公司把签定一式
两份
的
劳动合同
全部收起合法吗?
答:
合同主要用来约定双方的权利和义务,一般来讲,
劳动合同
要一式三份,甲乙双方各一份,劳动部门留存一份,只有一方持有的劳动合同涉嫌
违法
。但我国现行法律(包括《劳动法》)并没有对劳动合同的份数及保存做出明确规定,因此,一些单位(包括你们公司)出于自身利益的诸多考虑,不给员工劳动合同的情况十分...
与公司签订的
劳动合同
一式
两份
,公司却不返回给员工这样做合理吗?
答:
不合理。劳动合同应该劳动者和用人单位各执一份,如果用人单位没有给劳动者一份的话,劳动者有权利要求用人单位给自己一
份劳动合同
,如果用人单位拒不给与劳动合同的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,给劳动者造成损失的,劳动者可以要求赔偿。法律分析用人单位与劳动...
公司让我签了
两份
空白
合同
,事后也没给我一份,这样的合同有效吗
答:
签空白合同不给当事人一份属于
违法
行为。法律分析签空白合同应当谨慎,不然对当事人是有不利的风险的,其次合同应该一式
两份
,如果属于有意不给当事人一份的话,属于违法行为。如果用人单位
签订合同
后,未给
劳动
者一份的,可以要求公司给一份的。空白合同,是指合同的正文部分留有空白,缺乏具体权利...
和公司签订
劳动合同
一式
两份
,用工单位全留下了,这样对吗?谢谢
答:
这绝对是不对的,如果不给
劳动
者一份,那么还一式
两份
有什么用,对吧?如果劳动者手里没有
合同
,一旦出了事情就没办法得到合理的利益保障,祝你好运。
同时打
两份
工
违法吗
答:
现在
劳动合同
已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续
违法
,你可以向劳动部门申诉维权。劳动者与两家用人单位签订劳动合同,并且同时做
两份
工作的,违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜