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签三年合同中间能辞职吗
辞职
后我原先单位的五险一金如何在新单位续上?新应聘的单位表示转正后才...
答:
或者用人单位直接在劳动
合同
里说明不帮你缴纳社保,以其他方式补偿给你,这种事情也有,但是不合规。公积金不属于国家强制缴纳,属于用人单位与员工
之间
的协商,基本上用人单位都会一年后缴纳公积金,是防止你做了几个人后觉得这个工作不满意,随时
离职
,导致用人单位的损失。这就是我的解释,望采纳。
公司离职
证明
答:
3、遇到恶意不交接(需有证据证明)却强烈要求开具
离职
证明的劳动者,企业可开具离职证明给他,同时在离职证明
中
客观地载明“该员工与本单位尚未交接完毕”。相信劳动者拿到了此证明,也无法入职新单位,因为新单位不会招用尚未交接完毕的劳动者。 4、在工作交接制度中,企业也可规定或在
合同
上约定“劳动者在离职时
可以
随时...
我08大专毕业,在学校直接就业,一年后
辞职
,报到证派过去了,档案一直在...
答:
你好!我基本熟悉你的情况。首先我先告诉你5保险一金,你的住房公积金不
可以
自己交纳,或者不交,所以你可以去住房公积金的地方自己提取(只是自己交的那个部分)你如果是正当
离职
,单位有、义务帮你提取。养老、医疗、失业保险可以自己交纳、同时可以补交,好象不能超过6个月,你最好在3个月内,处理好...
单位让交钱合理吗?
答:
不合理,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也
可以
申请劳动仲裁。公司内部存在贵重物品,为了保护贵重物品,公司要求员工缴纳一定金额的风险抵押,如果满足以下要求,可以支付押金:为了公司的日常生产经营。员工自愿交付押金。除了这些,当公司与员工
签订
劳动
合同
时,公司不得收取押金。法律分析如果流量远远低于保证...
员工请长期病假,一个月一请的病假,是否能够
答:
机构没有,你
可以
到医院去用单位名义调查是否真实,是否有治疗什么的 员工病假一个月,可以劝退或
辞职吗
要看是因为什么病假,如果说是公司里面的事故,造成了生病,那么是不可以劝退,如果说是自身的,那么可以先找人调解,当然了如果说该员工没有购买五险一金,也没有
签订
就业
协议
,那么可以不用商量,直接开除 已赞过 已踩...
商业合作
协议
书2021范本5篇
答:
4.禁止合伙人与本合伙
签订合同
。 5.如合伙人违反上述规定,应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第九条合伙的终止及终止后的事项 1.合伙因以下事由之一得终止:①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律而被撤销;⑤法院根据有关当事人请求,判...
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