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第二种形态的处理方式
约谈分"四种
形态
"谈什么怎么谈现在有明确规定
答:
(二)实事求是、分类施策。坚持以事实为依据,准确区分“四种
形态
”适用范围,综合运用多
种方式
开展监督执纪问责。(三)民主集中、程序规范。坚持集体讨论决定,按照相关程序规范实施。(四)惩前毖后、治病救人。坚持惩戒与教育相结合,
处理
好“树木与森林”的关系,实现惩处极少数、教育大多数的政治、...
谈话函询是哪14种
处置方式
?
答:
谈话函询只是“第一
种形态
”涉及
的处置方式
之一。谈话函询后根据不同情形,其处理结果有三种走向:第一种予以了结澄清,属于“第一种形态”;
第二种
采取谈话提醒、诫勉谈话等
方式处理
,要根据采取的组织措施种类计入相应的形态,如采取的是批评教育类措施则计入“第一种形态”;第三种再次谈话函询或者进行...
监督执纪第四种形态可以转化为
第二种形态
吗
答:
综合考虑违纪的事实、性质、情节、后果,违纪党员的认错态度和日常表现,以及《中国共产党纪律处分条例》中的“减轻、加重”情节等因素,“四种
形态
”之间可以相互转化,“四种形态”之间的转化,应当依规依纪把握,严格程序,审慎
处理
,并作出书面专题报告,说明理由、提出建议,按照干部管理权限批准后执行。
四种
形态
指什么
答:
可以说,“四种形态”各有侧重、分类施策、层层设防。第一种形态是基础,重在“注射疫苗”,起到防未萌、治未病的效果。
第二种形态
是执纪问责的开始,属于“发病”的初期阶段,运用轻处分和组织
处理
等措施及时对党员干部“拉一把”,防止犯更大的错误。第三种形态是纪与法转换的关键,重在“刮骨疗毒”,让游走在...
党纪第三
种形态
包括哪些
答:
6. 如果考虑从轻减轻情节,需要从第三种形态转化为
第二种形态处理
的,应采用“第二种形态”。7. “第二种形态”的具体处分
方式
包括党内警告、党内严重警告等两项党纪轻处分,以及警告、记过、记大过、降级等四项政纪(务)轻处分。8. 还包括取消荣誉称号、撤销政协委员资格、终止(罢免、撤销、责令辞去...
四种
形态
是指什么
答:
可以说,“四种形态”各有侧重、分类施策、层层设防。第一种形态是基础,重在“注射疫苗”,起到防未萌、治未病的效果。
第二种形态
是执纪问责的开始,属于“发病”的初期阶段,运用轻处分和组织
处理
等措施及时对党员干部“拉一把”,防止犯更大的错误。第三种形态是纪与法转换的关键,重在“刮骨疗毒”,让游走在...
第一
形态
包括哪些内容
答:
旨在通过咬耳扯袖、红脸出汗的
方式
来维护党的纪律。5. 四种
形态的
设定旨在规范党内行为,第一种形态强调的是常态化的教育和纠正,
第二种形态
侧重于对违纪行为的轻度
处理
,第三种形态针对的是严重违纪行为,采取重处分或重大职务调整,而第四种形态则针对涉嫌违法的严重违纪行为进行立案审查。
2020年运用四种形态中的第一
种形态
答:
具体运用中,可以通过组织谈话、提醒函询、诫勉谈话等
方式
,对党员干部进行教育提醒和警示纠正,促使其认识到自己的错误和不足,及时改正错误,保持良好的作风和形象。四种
形态
:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
第二种
:党纪轻处分和组织
处理
要成为大...
监督执纪“四种
形态
”是什么内容
答:
准确把握运用“四种形态”,让纪律成为管党治党的尺子。第一
种形态
是党内监督的基础工作,抓住了这个环节,党员干部就能不犯或少犯错误。
第二
、三种形态落实把纪律挺在前面的要求,按照错误性质和情节轻重,综合运用纪律处分、组织调整等
方式
,分类
处置
,层层设防,有效改变“要么是好同志,要么是阶下囚”的...
实践四种
形态
必须把握的工作原则是?
答:
对于
第二种形态
,要让纪律成为刚性约束。全面从严治党,要用严明的纪律管住全体党员。坚持纪严于法、纪在法前,实现纪法分开,是思想认识的一次飞跃,是管党治党的理念创新。凡违反纪律规矩的都要
处理
,要依纪监督、从严执纪、违纪必究,而不是本来问题已经很严重了,却放松尺度,给予轻处分或组织处理...
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