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第三方劳务派遣消防员
第三方
合同和
劳务派遣
一样吗
答:
第三方
合同的意思是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
劳务派遣
是由实际用工单位和劳务派遣公司首先...
民法典
劳务派遣
规定
答:
法律分析:为满足企业、机关单位的用工需求,使
第三方劳务派遣
公司与机关单位合作签订劳务派遣协议,由劳务派遣公司指派劳动者到用工单位进行劳动,对于此类劳动形式被统称为劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
第三方
公司
劳务派遣
收费标准
答:
):1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费。200-350元每人;2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费。450-700元每人。(三)社保代理服务收费标准:
劳务派
...
辅警
第三方劳务派遣
属于什么
答:
河北辅警改革
劳务派遣
工不算在范围之内。因为劳务派遣工是劳务公司与警察局签订的劳务合同,也是临时工或者是合同工,劳务派遣工属于劳务公司和派遣单位的人,劳务派遣工的人事关系都在派遣单位。所以河北辅警改革劳务派遣工不算...
消防
指挥员是干部还是士官
答:
地方专职
消防队
中的人员叫做专职
消防员
,并没有任何编制,一般采取
劳务派遣
的用工形式,与劳务派遣公司签订《劳动合同》,派遣到专职消防队工作,属于企业职工。并且,专职消防员是不授消防救援衔的,没有职业发展空间;第二,...
与
第三方
签的
劳务派遣
合同,合同到期后用工方是否要给劳动方补偿_百度知 ...
答:
劳务派遣
合同到期后有没有补偿? 单位退工回派遣公司的,用工单位不支付补偿金;劳务公司终止派遣合同、合同到期不续签的,可以要求补偿金。 《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定...
劳务派遣
是骗局吗?你怎么看?
答:
单位领导会理直气壮的说:劳务派遣是世界上最先进的用工制度,所以聘用人员必须强制转入
第三方劳务派遣
公司是可行的方案,简单来讲有三点好处:1.可以给单位节省很多费用,聘用人员直接和用人单位签合同,领导认为支出的费用太高,一旦把聘用人...
医院
第三方派遣
的
劳务
合同好不好
答:
而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活;3、减少劳动纠纷。综上所述,
第三方劳务派遣
好不好劳务派遣是企业用工的补充形式,将用人与用工...
公司录用后,却签
劳务派遣
协议,去不去?这三点把答案都说透了
答:
这个通知要求,企业要在2017年1月前整改完毕,很多企业已经把劳务工转成了合同工(俗称正式工),很多企业却把劳务工变成了业务外包工。 第三,劳务派遣工到底能不能去干? 一是,认清劳务派遣工的根本问题。 (1)你与
第三方劳务派遣
公司...
第三方
公司
劳务派遣
合同到期
答:
第二条
劳务派遣
单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本规定。 第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过...
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