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第一个月不满勤的工资怎么算
标准
工资如何算
出来的
答:
综上所述:每一家公司
的工资计算
标准都不同,但是计算方式和
计算的
标准都大同小异,只要将自己的公司工资计算标准的金额代入员工薪酬的公式中,就可以知道自己当月的工资多少。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金...
月中被辞退是否应该给
满勤
答:
你现在是否转正呢,应该没有
满勤
,按天数算的。如果只能
工资
是下月给,离职当月的工作也是下月给。
如何
结祘
工资
?
答:
1
、根据劳动合同约定
的工资
、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,
满勤
24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一...
...我才去,人家说
工资
在1700
第一个月
……我就想不通发工资的时候只给...
答:
会计算账按数据,都有依据的,你有疑问可以看
工资
明细。有出入可以提出来审核,错了就会改的,有遗漏项也会增加。相信会计工具
的计算
方式!
有店在你辞职的时候,让你走,不会给你
工资
,需要你等到下月15才给结工资...
答:
如果每个月确实在15号发工资,而且发上
个月的工资
,那财务在下个月15号发你这个月的工资是正常的。如果不是这样,建议你跟老板协商解决。如果拖欠工资,建议拖欠工资可选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
基本
工资
包括哪些?
视频时间 01:51
基本
工资
都包括哪些?到底
怎么算
?
答:
基本工资可分为计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资这七种。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算的工资
。也称标准工资。依据《劳动法》中的第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的...
休病假扣
满勤
吗
答:
当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。二、全勤奖制度规定是什么?
1
、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 ((1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(...
最简单的劳动合同范本五篇
答:
(一)用人单位每月以货币形式支付劳动者工资 元或按用人单位依法制定的《 》执行。 (二)计时工资。劳动者
的工资
标准为 元/月(周、日),绩效工资(奖金)根据劳动者实际劳动贡献确定。 (三)计件工资。劳动者的劳动定额为 ,计件单价为 。 第十一条 劳动者在试用期的工资为 元(不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
...发工资,但是这个月只干到14号,应该发多少天
的工资
答:
到26发工资大月应该发27天小月发28天
的工资
。
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