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童工规定
童工
年龄
规定
是怎样的
答:
童工的年龄标准是:招用不满16周岁的未成年人,属于童工。【法律依据】《禁止使用
童工规定
》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16...
劳动法
规定
多少岁以下算
童工
答:
劳动法
规定
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律
规定
了多大是
童工
?
答:
另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。根据《禁止使用
童工规定
》规定:第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均...
劳动法
童工
的法定年龄是多少
答:
童工
一般是指未满十六周岁的用工,用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人, 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《未成年人保护法》第二十八条:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有
规定
的除外。
关于
童工
年龄的法律
规定
是怎样的
答:
法律对童工年龄的规定是不满16周岁,《禁止使用
童工规定
》第二条:国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户;(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
雇佣
童工
违反了哪些法律
规定
答:
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。3. 根据《禁止使用
童工规定
》第十条,对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担。4. 依照《禁止使用童工规定》第十一条,违反规定使用童工的单位或...
童工
年龄标准和处罚
答:
劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用
童工规定
》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、...
童工
和未成年工的法律
规定
答:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《禁止使用
童工规定
》第二条国家机关...
用
童工
的处罚
规定
是什么
答:
严格监察执法,加大童工案件查处力度劳动保障部门尤其是劳动保障监察机构的工作人员,要认真履行职责,严格遵守执法纪律,坚决查处非法使用童工案件。严格处罚标准。各级劳动保障监察机构在查处使用童工案件时,必须严格按照《禁止使用
童工规定
》的罚款标准予以处罚,不得以任何理由减免。具体处罚标准是:对用人单位...
童工
和未成年工的法律
规定
答:
所谓未成年工是指,年满16周岁未满l8周岁的劳动者,其不同于
童工
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护
规定
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