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竞业限制没有约定经济补偿
在绿点上班旷工三天要不要办离职手续
答:
劳动者应当按照双方
约定
,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
,给用人单位造成损失的,应当...
旷工3天后要多久才可以去办离职证明
答:
3、劳动者应当按照双方
约定
,办理工作交接。可以办理离职手续,用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;如果劳动者旷工给用人单位造成损失了,劳动者承担
赔偿
责任,用人单位可以依法按比例扣款。4、新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。第八十九条:...
苏州福莱盈自离有工资吗
答:
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付
经济补偿
的。第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中
约定
的保密义务或者
竞业限制
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围 中华人民共和国境内的...
就业协议
约定
违约责任是否有效
答:
在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
,劳动者违反
竞业限制约定
的,应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说用人单位和劳动者在就业协议中约定违约责任的,是有法律效力的,劳动者是违反约定的,用人单位可以要求劳动者承担违约责任。法律依据 《劳动合同法》第二十二条、第二十三条 ...
律师告诉你的劳动争议“仲裁或诉讼请求”28条计算方法大全
答:
违反服务期协议的违约金计算为用人单位提供培训费用与劳动者违反服务期
约定
的违约金比例。违反竞业限制协议的违约金标准由用人单位确定,违约金过高可请求调整。
竞业限制经济补偿
计算为竞业限制月经济补偿标准乘以履行竞业限制的期限。因违反保密协议造成的经济损失计算为用人单位的实际损失情况。解除或终止劳动关系...
被辞退的
补偿
金怎么算的
答:
关于违约金的约定,根据法律规定,只有两种情况可以约定违约金:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时;二是用人单位与劳动者
约定竞业限制
和保密协议时。劳动仲裁费用通常由申请人预交,包括案件受理费和处理费。处理费用的最终负担通常由败诉方承担,如果双方都有责任,则共同承担。如果...
竞业
协议可以不签吗
答:
《劳动合同法》第23条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者
约定竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反
竞业限制约定
的...
自动离职法律规定
答:
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中
约定
的保密义务或者
竞业限制
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿
金...
怎么辞职,才能给工资
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中
约定
的保密义务或者
竞业限制
,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
...
汽车美容店店长合同怎么写
答:
(三)乙方辞职应提前30日向甲方提出书面报告,如乙方不按本条规定期限提出书面辞职报告或擅离职守,应向甲方支付违约金 元,给甲方造成损失的还应
赔偿经济
损失。 (四)乙方违反甲方劳动规章制度、劳动法律法规或失职、营私舞弊给甲方造成经济损失的,甲方有权依据规章制度或法律法规给予乙方相应处分,并有权要求乙方赔偿相应...
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