55问答网
所有问题
当前搜索:
积极进取的什么
职场中,
什么
样的人会被领导偏爱?
答:
其次,领导偏爱的人通常是能够与他们保持良好沟通的人。这包括
积极
主动地与领导交流,及时向领导反馈工作进展情况,以及能够在需要时提供意见和建议。这些人还能够理解领导的想法和意图,并在工作中紧密配合领导,以实现共同的目标。此外,领导喜欢的人通常是有
进取
心和求知欲的人。这意味着他们不满足于现状...
大学生最重要的品质是
什么
?
答:
第三,热爱知识,勤学好问。大学生同样是学生,不懂就问的道理就算是在小学的时候也是应该知道的。对于学生而言不管是哪个年级都应该保持对学习的热情,对知识刻苦钻研的态度。只是很多人小时候还能做到这一点,却在成长的过程中忘记了。第四,
积极进取
,公平公正。在大学有很多的影响因素会将我们塑造成...
关于青春、
进取
、奋斗的名言和成语
答:
无论做
什么
事情,只要肯努力奋斗,是没有不成功的。 ——牛顿【英】 重要的不是成功,而是奋斗。 ——赫伯特【英】 关于“青春、
进取
、奋斗”的成语: 励精图治 【拼音】: [lì jīng tú zhì] 【释义】:励:奋勉;图:设法;治:治理好国家。振奋精神,想办法治理好国家。 【出处】:《宋史·神宗纪赞》:“...
作为管理层,应该提拔
什么
样的下属?
答:
作为管理层,应该提拨具备以下特点和能力的下属:1.
积极
主动:提拨积极主动的下属是非常重要的。这样的下属能够主动寻找并解决问题,能够主动参与团队的工作并提出建设性的意见和建议。他们愿意承担责任,不怕困难,能够做到主动思考和行动,为团队的目标努力。2. 学习能力强:一个好的下属应该具备学习能力...
什么
是上进心?
答:
上进心,在汉语词典里指进取心,奋发向上、
积极进取
之心。孩子没有上进心,主要是出于以下两个因素:一、外部因素 家庭环境:这主要包括家庭条件、家庭氛围、父母与孩子之间的沟通等。当孩子所处一个富裕的家庭,家庭条件特别优越,缺乏鞭策,且孩子的期望易于满足的时候,孩子对于向上发展的需要就不强,不...
进取
和执著有
什么
区别
答:
但执著是凡人的习性,有进取心必然会伴随执著,有执著就会造成痛苦。想要进取而不为所累,就必须要有空性的智慧,认识到一切都是因缘所生。唯有这样,才能超越对现象的执著,心无所住,在
积极进取的
同时不失自在。问:我们常常会在失意的时候安慰自己说「随缘」,佛教中也讲「随缘」,那么「随缘」和...
在职场中
什么
样的人最吃得开?
答:
基于这个价值判断,他不会傻傻当老好人,
什么
活都接,也不会掉入给他“糖衣炮弹”哄着干活的坑里,他只干能出彩、领导看得见的工作。2、社交灵活 职场上没有永远的朋友,也没有永远的敌人,这是灵活之人的社交原则。他们不会固定和某个人很要好,或和某个人翻脸,老死不相往来。只要对我有利的关系...
儒家思想提倡
积极进取
,自强不息,如果一味积极进取对吗?为
什么
答:
儒家思想提倡积极进取、自强不息,这是其核心价值之一。对于是否应该一味
积极进取的
论述如下:1、积极进取和自强不息的精神是儒家思想的基石之一。这种思想主张人们应该不断地努力进步,追求更好的自己和更高的目标。在个人层面,这种精神可以激发人们的积极性和创造力,提高个人的素质和能力。2、一味地...
团队理念是
什么
?
答:
团队精神可以使组织保持活力、焕发青春,
积极进取
。 所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求有统一的奋斗目标或价值观,而且需要信赖,需要适度的引导和协调,需要正确而统一的企业文化理念的传递和灌输。团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度,为了一个统一的目标,成员自觉地...
微观上应该
什么
心态?宏观上应该什么心态?
答:
在微观层面,即个人层面,我们应该具备积极的心态,注重个人发展和成长。以下是一些具体的心态:
积极进取
:不断努力学习和提高自己的知识和技能,为个人成长和发展打下坚实基础。自信乐观:坚定自信,充满希望和信心,相信自己的能力和潜力,以积极的态度迎接生活中的挑战和机遇。谦虚谨慎:虚心学习,尊重他人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜