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积极性反馈的案例
教学评价的主要目的是检验教学活动的结果
答:
一方面,学生在学习过程中看到了自己的成绩,精神上得到满足,伴随而来的是兴奋感和愉悦感,更会产生一种自信感,从而进一步激发兴趣,提高学习的
积极性
;另一方面,可以及时发现自己的不足,找出问题所在,从而调整自己的学习行为和学习态度,及时弥补不足,改正错误,改进学习方法。二、有效课堂教学
反馈的
...
怎样运用激励理论来提高大学生学习的
积极性
?
答:
以避免学生获得与他人比较而产生的不公平感和失落感,以致于挫伤学习
积极性
(费斯汀格和亚当斯“公平理论”)。比较好的做法是建立一个学习目标体系,采取小步子强化的原则,把总目标分为若干步来完成以增强学生学习的信心。及时地给予
反馈
和强化实行奖惩结合,以奖为主的原则,并且抱着对待每一个学生都一致...
如何提高规培学员的
积极性
答:
7、强调培训的意义和实用性:让规培学员充分认识到培训的重要性和实用性,了解培训对于他们未来职业发展的帮助,可以增强他们的
积极性
和动力。鼓励参与和互动:在学习过程中,鼓励规培学员积极参与讨论、提问和分享经验。8、提供多元化的学习方式:除了传统的授课方式,还可以提供多元化的学习方式,如
案例
分析、...
你发现同学们上课
积极性
不高,作为班主任你应该怎么做
答:
1、了解原因:首先,班主任需要了解同学们上课
积极性
不高的原因。可能的原因包括学习困难、缺乏兴趣、课堂氛围沉闷等。通过与同学们交流,了解他们的真实想法和需求。2、改进教学方法:如果问题在于教学方法,班主任可以尝试改进教学方法,使课堂更加生动有趣。可以引入更多的互动环节、
案例
分析、实际操作等,以...
如何提高学生班会课的
积极性
答:
4. 关注每一个学生:教师应该关注每一个学生的学习情况,对于学习
积极性
不高的学生,教师应该及时给予鼓励和帮助,让他们感到被重视和关心,从而提高他们的学习积极性。5.
反馈
和评价:教师应该在班会课结束后,对学生的学习情况进行反馈和评价,让学生知道自己的学习成果,也可以让他们了解自己的不足,...
怎样提高员工工作
积极性
答:
销售
反馈
等等,员工大部分的精力都用来应付公司的各项规定,这就促生了员工卸责任、不承提责任等想法。也就是我们常说的,干的越多,错的越多。所以做为企业,摆脱大锅饭的机制是对的,但是不可生搬硬套。要有中国特色和地方特色,例如自已应对的市场和客户群体是什么样的,就要有针对性地提升员工该...
教研活动情况报告10篇
答:
本学年每位老师都撰写了一篇以上的教学论文,五篇教学反思,两个教学
案例
,制作两个课件,有效实现了资源共享。其中黄越珍老师的教学随笔《关于教育机智的探讨》荣获丰泽区二等奖;梁文花老师的《有效的生成真实灵动的课堂》荣获三等奖。 4、由于我校是一所刚成立的新学校,教研水平整体上还不高,部分教师的
积极性
不高,...
如何提高员工工作的
积极性
答:
如何提高员工工作的积极性 如何提高员工工作的积极性,在生活中,企业一般认为,给员工一个高的薪酬、好的待遇就能够让员工快乐,就可以有提高
积极性的
效果。其实提高远积极性是一个企业非常重要的。那么,如何提高员工工作的积极性呢?我们一起来学习一下吧。如何提高员工工作的积极性1 1、绩效激励 企业...
作为班主任,发现同学们上课
积极性
不高,可以
答:
1、了解原因:首先,班主任需要了解同学们上课
积极性
不高的原因。可能的原因包括学习困难、缺乏兴趣、课堂氛围沉闷等。通过与同学们交流,了解他们的真实想法和需求。2、改进教学方法:如果问题在于教学方法,班主任可以尝试改进教学方法,使课堂更加生动有趣。可以引入更多的互动环节、
案例
分析、实际操作等,以...
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