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私企办理离职最快几天
私企
劳动合同未到期个人
辞职
后保险可以带走吗?具体需要
办理
哪些...
答:
第一 如果是社会保险而且正规的 可以转移到新单位 第二 具体可以咨询当事人单位 也可以咨询当地社会保险中心 电话12333 第三 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
私企
补交一个月工资能不能即刻
离职
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三十七条 劳动者提前三十日...
...在国企入职两个月想转行,目前是试用期。
辞职
程序麻烦吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
从事业单位
辞职
需要注意哪些问题
答:
1、辞职人员须在辞职前一个月
办理辞职
申请。2、本人送“辞职申请书”至单位审批。3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部
办理离职
手续。4、将手头上的工作交到人事部签收 。5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。6、党关系可以放在原工作单位,待找到...
...
私企
出租公司工作18年,2年后退休。公司劝我
办辞职
,到了退休年龄在街...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...请问试用期单位辞退员工,就可以没有时间要求吗,直接
办理离职
...
答:
现在很多的民企、
私企
都是6天工作制,劳动部门只要他们没闹出什么大的违纪动静,一般是‘睁只眼,闭只眼’,不会怎么去管的。所以,你能结算到的就是你实际在用人单位出勤天数的工资,别的都没有。如果现在还没结给你,你可以问一下单位的人事部门什么可以结?如果用人单位不给你结算,那你就持
离
...
如何才能从
私企快速离职
?
答:
可以在公司内部找一个人顶替你,也可以让自己的朋友来替你这个职位,要是想快点儿离职的话,尽量在公司提前
办好离职
手续,最好的办法是给老板说清楚原因,这样老板理解你的问题时就会让你离开公司。
在一家
私企
小公司(几个人的那种)干了1年多了,
辞职
可以直接走人么...
答:
如果是正规的
私企
小公司,在
办理
相关的手续后,就可以直接走人。如果不正规,可能你会在入职时会抵押一些东西。只要能把这些抵押的东西,比如身份证拿到手,那直接走人也是可以的。
自离之后回去
办离职
有必要吗?
答:
法律分析:如果是正规的企业,你属于自动离职,也就是说属于旷工超过3天而被企业除名。根据劳动法规定,不管以什么方式离职,企业都应该给你一个书面的离职证明,如果不给你
办离职
手续和离职证明,你可以以在职员工的身份主张你的权利。所以你完全可以拿到离职证明,同时你应该保留有能证明劳动关系的证据,...
我在一个
私企
工作26天,想要
离职
,老板说要离职必须等找到人。要么不给...
答:
没有签署劳动合同,估计是没希望了,工资也拿不到了。
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