公司调岗,不想服从,这样的情况下离职赔偿多少?答:在职场中,春节前后,不但是离期高峰期、跳槽高峰期,也是一个裁员高峰期。 对于一些规范企业来说,可能会按照相关法规进行处理,但确实有一些无良企业变着法的坑害劳动者,那就需要用手中的法律武器维护自身权益了。 1、工作岗位是劳动合同必备条款之一,如果 公司要对你 进行调岗,则属于对合同的变更,需要双方协商一致...
公司让57岁的工人回家退养,开最低工资638元,合理吗?答:如果是公司产业结构调,那么可以考虑调岗,但必须要商量一致;如果要让员工待岗,也必须要拿出公司经营困难,需要减产的证据,并支付最低生活费,但待岗时间必须明确,不能超过两年。 若是要想实行内退处理,也必须要和员工达成一致意见,并支付员工最低工资,而且社保将由公司继续缴纳。直到退休时,办理退休手续。 而现在公司...