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离职那个月的社保还会缴纳吗
员工7月6日
离职
,7
月份的社保
公司需要给他
缴纳吗
?
答:
您好,需要的。根据法律规定,公司在辞退员工当月肯定也需要交
社保
,上一天也需要
缴纳
的,即便当月工作的时间也不够一个月,但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。 通常在正式办理完离职手续之后,公司就没有再给职工交社保的义务了,而且,
离职的
时候也应该如数发放当月的工资。
离职的那个月
公司会交
社保吗
?公司没买社保怎么赔偿
答:
如果公司不交
社保
,将会进行赔偿,赔偿的标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个
月的
工资。用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
四
月份离职
的三
月份的社保
由公司
缴纳吗
答:
但个人部分还是需要你自己承担的。员工
离职
当月,原单位应当按照正常情况为其
参保缴费
,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员
社保
继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。员工离职,社保方面如何处理?1、办理转出手续后以个人...
请教:
离职
当月
的社保
原公司应该要
缴纳吗
视频时间 00:33
员工
离职
当月工作不足一个月,需要为其
缴纳社保吗
?
答:
员工
离职
当月应当正常为其
缴纳社保
,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保是依据解除劳动合同记录来确定停保时间,当月生效的解除劳动合同,当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的上班时间,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《
社会保险
法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为...
15号
离职
公司能交当月
社保吗
?
答:
一、15号
离职
公司能交当月
社保吗
可以要求公司为你交当月
的社保
。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其
参保缴费
,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来
缴纳
费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。根据《中华人民共和国劳动...
职工
离职社保
处理是怎样的
答:
重新就业后,再次失业的,
缴费
时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。综上所述,
离职
后用人单位自然会给离职员工处理
社保
的...
我6月7号在公司办
离职
,7月5号发工资,公
的还会
给我交医
社保
和住房公积金...
答:
有些如果你和你的公司关系
还
可以的话 你可以和领导说一说 继续帮你 交纳7月5号
的社保
和公积金如果关系好的话 还是会刚帮你
缴纳
的 要看你的公关能力
员工
离职
当月工作不足一个月,需要为其
缴纳社保吗
?
答:
2天,而有的则是上班20天,并且有的
离职
人员不愿意缴费,不肯出个人承担的缴费;另一种情况则是离职人员在新参保单位新增缴费,不愿意在原单位缴费。一般国企比较好说话,如果离职当月上班半个月以上,则给其交纳当月
的社保缴费
。这种做法比较符合常理,也能得到离职人员的理解。希望采纳。
离职那个月的社保
应该由谁
缴纳
?
答:
还是要
缴纳社保
的,因为停止社保是要提前的,比如说下个月停保,那就要在这个
月的
月底之前去办理的。所以员工
离职的那个月
还是要缴纳社保的,次月开始不再缴纳。
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