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离职证明要交给新公司吗
离职证明
答:
如果
公司
不给
离职证明
,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉。 如果没有办保险的话,那么离职证明并不重要,并不影响你和下一家公司的工作关系。离职证明对已经签订正式合同的比较重要,说明离职手续已办。 要是为了证明工作经验的话,面试的时候你可以你可以通过一些你工作的情况证明。 法律尚无明确规定,一般做法是离职...
辞职
需要
准备什么材料?
答:
我不知道我的解能给你解决什么问题!!!以上是我就我个人对你提问的回答,如有误差,你可在线留言!!我会一一解答!!! 辞职需要自己要带什么东西 离职的流程:先辞职(辞职报告)—领导批准-移交的各种资料—正式离职。其他不用带,但是
需要企业
提供
离职证明
,以便以后找工作。社保到下一个企业提供社保卡号就行了。具体...
交了
离职证明给公司离职
了还可以拿回来吗
答:
法律分析:把
离职证明交
了之后,不可以拿回来。因为这个证明就是
给新单位
开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
可以先到
新单位
报到退工
证明
后面几天给可以吗
答:
不可以。已经决定离职并接受了
新单位
的聘用,需要在离开原单位前向公司提交离职申请,并且在领取工资、结算福利等事项完成后办理退工手续。退工证明是用于证明员工离职的文件,也称
离职证明
、离职证明书等。
去
新公司
上班,是不是一定要上家公司的
离职证明
答:
这个是很有可能的。
新单位
要求当事人出具原来单位的
离职证明
,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下...
辞退证明和
离职证明
的区别
答:
而辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明;2.辞职补偿不同。辞退时公司要付经济补偿金,而
离职公司
不用支付补偿。
离职证明
不要可以吗?最好在离职时向原用人单位要一份离职证明。法律快车提醒您,这是为了避免在寻找新工作时,
新公司
要求提供离职证明,
证明离职
是按照正常手绩办理的,且与原单位没有...
签了劳动合同,但没有交五险一金还
需要
原先
公司
开
离职证明吗
?
答:
用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,有的公司会要原单位的
离职证明
,主要是为了证明你不存在双重用工的情况。但离职证明不是必须的,这是公司的制度规定,可以和
新公司
协商。即使没有离职证明,也可以
缴纳
...
辞退时能开辞职
证明吗
?该如何开?
答:
3、
离职证明
。工作不好找,很多公司都在裁员,因此,大家要谨慎辞职,想要辞职也不要辞得那么痛快,可以骑驴找驴。等找到合适的
新单位
,再办理辞职吧,如果是被领导开除的,就没有办法了,在离开前要找人事开一份离职证明。因为大家都是打工族,如果和人事的关系处得好,基本上人事都会给开一份离职...
新公司
要提供
离职证明
,可之前的
公司离职
时没有给我离职证明,现在
需要
...
答:
我也遇到了同样的问题,应该是最后一个
公司
给开,但是他死活不给开,给你支个招,你直接找个刻章公司刻个盖上就行了,这个不是很重要的,我本来打算刻个的,还好, 我原来同事凑机会帮我盖了个,谢天谢地,刻个应该没事
离职
时候
需要
注意
答:
一、如果是主动离职,一定要拿好
离职证明
回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被
公司
劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金是不记个税的,必须一次性发放。三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的社保会由原公司负责给你
缴纳
;这也就是
单位
...
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