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离职证明在离职后多少天内给
公司未签劳动合同,叫我走人,给我
离职证明
,我没要应为我...
答:
回答:单位克扣工资是不合理的,劳动者劳动所得的工资应当得到足额支付;对于未签劳动合同,如符合法律规定,可以要求对方支付双倍工资;用人单位违法解除合同还需向劳动者支付赔偿金。 友情提醒:鉴于案件的复杂性及特殊性,以上回答仅是基于你目前的陈述所作出参考意见,不作为本律师对该案件所作出的客观分析。为了...
辞职后
,社保怎么办?社保断了,怎么补缴?
答:
其中重点就是养老和医疗,这两个险种还是很重要的。养老保险能不断就不要断,因为一旦断脚
了
,中间断期是不算工龄的,
以后
会亏损工龄工资。另外中断期间,个人养老账户中没有钱,计算养老金的时候当然会吃亏,所以建议大家
在辞职
时找好新的单位,可以立马将社保续上,不至于中断。
公积金
辞职后
随时可以取吗?
答:
一、公积金
辞职后
随时可以取吗?公积金辞职后随时可以取的,
离职后
住房公积金可以全部取出来,在单位指定的交住房公积金的地方办理相关的手续。离职后如何提取公积金1、公司开给你的
离职证明
,要盖公司的章才有效,银行要收走的,最好复印一份,把原件留下说不定哪里还有用。2、身份证复印件一张和原件。...
自动
离职
员工怎么处理
答:
更为严重的是,实践中曾有个别员工在自动
离职后
,提出系用人单位违法解除劳动合同,用人单位百口莫辩,支付赔偿金的案例。员工自动离职后企业该怎么办?有哪些法律法规有对自动离职的约束?这些都是不少用人单位面临的问题。下面就员工自动离职后,用人单位经常出现的疑问,给用人单位一些建议。一、处理自动...
试用期不满一个月
辞职
,未签劳动合同,克扣薪水和加班费怎么办?_百度知 ...
答:
在试用期期间,公司可以无条件开除你,同样的,你也可以无条件开除公司,至于工资问题,你做一天就有一天。所以你这种情况可以去劳动部门请求仲裁!如果需要可以加我好友聊聊!!!
员工写离职申请后却未
到离职
时间自动离开,给公司带来影响,请问公司应如 ...
答:
六、员工自动
离职后
,TA回来要开
离职证明
,可以拒绝吗?实务中很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者擅自离职造成公司损失或未履行工作交接义务。那么,用人单位能否以这个理由进行抗辩?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五
日内
为劳动者...
离职后
住房公积金可以全部取出来吗
答:
可以。
辞职后
住房公积金能取出来。如果是正常
离职
,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来,但是如果你是自离的话,就不行,只能提取自己缴纳部分,如果是辞职,你只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有...
上班两天干的好好的不知道老板为什么辞退我?
答:
当然,凡事都是正反两面,如果你才来不到一年,左右也不过1个月的工资赔给你,所以,如果你觉得仲裁等维权的费用成本,高过了赔偿金本身,你也才入职几个月,可以直接走,但需要公司HR系统里面写你是主动
辞职
。此外,可以多要几张
离职证明
,比如今天8月31号,则请公司给你出具9月13号、10月18号、11月51号以及12月20...
社保怎么转个人缴纳
答:
据现行社保相关政策规定,企业职员
辞职后
如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2、具有居住证的外地户籍人员:参保人携带身份证、社保卡...
辞职后
公司不发工资怎么办?
答:
4.不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。5.单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
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