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离职证明只能开一次吗
因生病被中止了签约培训,不交培训费不开
离职证明
合法吗?
答:
如果单位员工不办理离职手续就自动离职的话,有可能按照自动离职处理,当事人就没有单位
开具
的
离职证明
等相关手续,也没有开具档案和社保等相关资料的转移手续,对于劳动者本人社保和重新入职是有影响的。当事人都可以离职的情形包括提前一个月向单位申请,试用期期间提前三天提出离职申请,单位有违法情形或者...
没参加过工作,现在入职要
离职证明
,需要开无工作
证明吗
答:
去街道社区事务受理中心办理就业失业证就可以了。
从公司离职一年了还能让公司开
离职证明吗
答:
一般在离职时单位就应该出具
离职证明
,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者...
离职几年了还能开
离职证明吗
答:
法律分析:劳动者可以到原用人单位请求开
离职证明
,如果原用人单位还有存档的,应该可以办理。1、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;2、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯...
试用期辞职需要开
离职证明吗
答:
【法律分析】:可以,劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当为其
开具
解除劳动关系
证明
通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除 劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
原单位工作离职时没有
开具离职证明
还能提取住房公积金吗?离职时间...
答:
4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的,只允许一方申请住房公积金贷款。5、一个家庭同一时间
只能
申请
一次
住房公积金贷款购买一处住房。6、贷款人须有本省(市)城镇常住户口或有效居留身份。7、同意用所购住房做抵押。二、提取住房公积金所需材料:1、借款人及配偶(如有)的有效身份
证明
、户口簿(第二...
...有关社保转移需要提供
离职证明吗
?一定要吗?
答:
社保转移不需要
离职证明
员工离职后,企业应该
开具离职证明吗
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
试用期可以开
离职证明吗
答:
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的
离职证明书只证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上
开证明
的日期。可用的途径:证明用人单位与劳动者...
试用期辞职需要开
离职证明吗
答:
【法律分析】:可以的。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开
离职证明
,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。可以向旧公司要离职证明,用于给新公司看。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
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