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离职补偿金只是基本工资吗
因为公司搬迁而
离职
有
经济补偿金吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的
经济补偿
。该工资是过去12个月全部工资的平均。法律客观:《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
工资
以报销形式发放违法吗
答:
一旦劳动者与用人单位双方发生劳动争议时,就需要确定其用人单位向劳动者支付的项目具体哪些是属于工资,哪些并不属于工资。首先一个判断的标准就是是否为货币支付。而一旦确认劳动者在举证的过程当中出现没有办法进行确定的工资范围情况,那么在计算劳动者
离职
的
经济补偿金
时就只能靠
基本工资
作为劳动者自己经济...
离职补偿金
要交个税吗
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区的上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
离职补偿金
是劳动法规定...
新劳动法
经济补偿辞职
答:
1、没有什么新劳动法 2、按劳动合同法,劳动者与单位解除劳动合同一般情况下,单位没有法定补偿义务.3、但是以下情况单位需要进行
经济补偿
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...
员工
离职补偿金
需要缴纳个人所得税吗
答:
员工
离职补偿金
需要缴纳个人所得税,但其收入在当地上年职工平均
工资
3倍数额以内的部分,免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。一次性经济补偿金个税应注意的问题:1、关于...
员工
离职补偿金
需要缴纳个人所得税吗
答:
员工
离职补偿金
需要缴纳个人所得税。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均
工资
3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。【...
自愿
离职
的还能给
补偿金吗
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。衍生问题:
离职
需要注意什么流程...
拖欠
工资
可以随时
离职
有
补偿金吗
答:
法律分析:拖欠
工资
可以随时
离职
,有补偿金。因为拖欠工资属于违法行为,由此导致的劳动者
辞职
的,可以依法要求用人单位支付
经济补偿金
。经济
赔偿金
的数额与劳动者工作的年限有关,一般是工作一年赔偿一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
离职补偿金
兼职
工资
算在总收入里吗?
答:
补偿金
是你在这个公司上一年的平均
工资
,是总收入,包括在公司的各项兼职!
离职补偿金
可以分次发放吗
答:
以下几种情况可以申请
离职补偿金
:1、用人单位与员工所签合同到期,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约,如果用人单位提出不续约或者降低原来
标准
续签的,用人单位就当然需支付补偿金。2、因为有些公司的职业工种不同,与员工不是按时按日计算
工资
,而是以完成一定工作任务为期限。3、有些用人单位由于合同...
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