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离职直接走人有什么影响
领导说要做就做,不做
就走
,然后我就真的走了,这样算是被开除还是自动
离职
...
答:
这样是自动
离职
。因为领导并没有对你做出实质性的开除举动,他给了你两个选择,要么留下来做事,要么离开。你选择了后者,只能算是自动离职了。
...
离职
报告五天了,公司不派人跟我交接,可否
直接走人
?走人工资是否还能...
答:
你递交
辞职
报告五天了,公司不派人跟你交接,你可以
直接走人
,因为你和这家公司没有劳动关系了,而且你也只是实习生,没有签订劳动合同,你完全可以自动
离职
,这家公司也没有录用你的意思,所以完全可以离开,去自己新的工作岗位。如果公司在实习期内有工资的话可能会损失,其他的没
有什么
关系了。
辞职
时领导不给签字怎么办?
答:
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
试用期第一天
就
不想做了,劳动合同还没有签。可以
直接走
吗?
答:
员工可以通过快递的方式向公司提出
离职
要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律分析第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以
直接走人
的。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能
影响
到接下来的新工作。直接走人会...
辞职
老板不同意,怎么办
答:
1.想辞职的老板不同意怎么办?1.如果想辞职的老板不同意,员工
提出辞职
,单位是否同意并不
影响员工辞职
权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
离职
员工带走客户怎么办?
答:
企业应该提前做好客户资料防护措施 可以安装专业的防泄密软件 1,利用域之盾软件禁止u盘拷贝,对常用的u盘设置白名单 2,对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作 3,利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核,例如某q 某信等等 1. 透明加解密 系统根据管理策略对相应文件进行加密...
和同事关系不好,每天上班都很压抑,该
辞职
吗?
答:
因为每个公司都是一样的,如果说是自己的问题的话,那么
就
需要你好好反思一下,为
什么
处理不好同事之间的关系。如果说是别人的问题的话,那么就算你换了工作还是会遇到的,不可能说每一次都换,你要想的不是
辞职
,换工作,而是怎么做好自己才是最重要的。都说不会游泳的人换多少泳池都不会游,在职...
老板一直拖着工资不发怎么办,看到他那副恶心的嘴脸,我好想和他同归于...
答:
并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工
直接
申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒...
想要
离职
,但是老板不同意,那我工资也不要了
直接走人
,招呼都不打,可以吗...
答:
这种情况下属于
直接
旷工,如果你档案人事关系户口都不在公司,那公司顶多扣你一个月工资而已,如果在公司,那么你转关系
就
麻烦些
实习生,自动
离职有什么
后果?公司人力资源部的人说要上晚名单,好吓人的...
答:
这个应该
就
是吓唬你的,首先你还在公司是实习,并没有与公司签订正式的劳动合同,即使签订了合同,自离的话公司也不会把你怎么样的,除非合同上真的写了违约金
什么
的条款的,所以你不同用担心,公司说的什么名单,也只不过是公司自己弄的,但是如果再遇到这种情况的话,还是建议你和公司打个招呼。即使...
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