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离职手续拖着不办
我想
辞职
,可以根据合同法的规定‘提前三十天申请’
离职
吗?
答:
但是,也同时规定了需要提前30天通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前
办理
解除合同
手续
。二、书面通知 劳动...
昆明土地公公科技有限公司,
离职
被黑心老板视为逃兵,绩效工资被扣了好...
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
因找到新工作必须尽快
离职
,而老板却一直
拖着
,说要等招到新人才能放,而...
答:
先试试协商,态度不能太软了,不行可以向劳动部门举报,或申请劳动仲裁。
我11月11号提出
离职
,到12月11号还不让走,他说把我的离职单撤了,要重新...
答:
裸辞的话直接找劳动仲裁按劳动法办事。都
辞职
了不用顾忌什么,公司后面也不会当你自己人了,要是有替你的人早踢了你,没找到替你的才
拖着
你,你要这么拖下去会一直拖到找到替你的人。这段时期你自己想想自己的身份尴尬不,游离于公司外又得跟公司人打交道办公司事,...
年会奖品一直
拖着不
给,已经
离职
了还能要回来么?
答:
只要是在你没
离职
前发的奖品就应该给你,既然属于你的东西,应该能要回来。
...一直
拖着
,而且公司没有什么钱还在贷款中,我
离职
时能否拿到保险的钱呢...
答:
你们是什么公司啊,要是签的是正规劳动合同的话就可以去劳动局申诉他,如果你签的是临时雇佣合同或者是代理合同的话这就没有办法了 现在这样的情况很多很多
没有毕业,没有签订试用合同,没有提前一个月提出
离职
用人单位有权扣除多...
答:
但如果是后者,建议你还是提前跟企业表明要
离职
的想法,让他们有充分的时间来准备人手接你的工作。因为你工作的时间不长,劳动报酬相对也不是大数字,我觉得企业没有必要克扣你,但是前提是你自己离职前的工作和
手续办
得到位。我现在是律师,但我曾经是HR,我不赞成凡事开口就是走法律途径,能协商一致才...
想快点脱身
离职
的特殊方法
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
...金都
离职
3个多月了还没有到账,公司说是社保
拖着不
给,到底是谁的问题...
答:
请带上身份证,工伤鉴定等级证书去社保局工伤科查询,如果单位上报了就是在走流程。如果单位没有申报一次性工伤医疗补助金你可以向社保局投诉或申请劳动仲裁http://baike.baidu.com/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E4%BB%B2%E8%A3%81%E7%A8%8B%E5%BA%8F ...
我有可能在两周内
辞职
,劳动合同还有一两天到期,是否续签?
答:
劳动者有可能在两周内
辞职
,劳动合同还有一两天到期,两者无直接关系,如果劳动者不续签劳动合同,用人单位无过错,劳动合同到期即止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。劳动双方续签了劳动合同,不影响两周左右劳动者主动提出
离职
。劳动合同期满,不续签劳动合同:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要...
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