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离职手续不办完会有什么影响
员工提交
离职
拿了离职报告,但是没有写没有上交,今天老板叫我下个星期...
答:
不违法。只要你提交了
离职
申请之日,就要计算离职时间了,没填报正式表格只是说明该公司不正规
手续不
齐全而已。
新公司上班,但现在的
离职手续
还没
办完
,我该怎么办
答:
原则上是不能到新公司上班的。如果与原公司签的劳动合同是购买社保的,那么必须先与原公司
办理完离职手续
,拿到公司开具的解除劳动合同、社保社保手册、员工档案。才能与新公司签合同,办理社保继结手续。但可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,
不会
对受雇该公司任何...
实习生不办
离职手续有什么影响
答:
只签了实习协议,你的三方协议应该都在你自己手里,就算有违约金都不需要支付,何况你实习协议里没有这项。你现在短信通知对方不做了就可以了,不用你跑过去办理
离职手续
,没
有影响
的。最大的影响无非是你做了一周这一周的的工资没有了,其它没有任何影响,我能确定,望采纳我的回答。
我想
辞职
递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗?
答:
递交了
辞职
报告之后,需要等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长一个月的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
要是签了劳动合同 半路不想干了
有什么影响
?合同该怎么办
答:
签了劳动合同不想做了可以向用人单位申请解除劳动合同,在合同期间,劳动者随时可以提出辞职,不需要任何理由,但是劳动者需要提前一个月通知用人单位,用人单位必须在一个月之内将劳动者的
离职手续办完
,如果公司拒绝劳动者离职,可以去劳动部门申诉。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,不可以...
申请离职了但是没有去办理
离职手续
算不算离职了
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办
离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供...
没有
办完离职手续不
能离职,改成灵活业养老保险?
答:
是的。旷工离不开办理
离职手续
,转入灵活业养老保险。灵活业是指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于主流的一种业方式。
被公司开除后还有必要去办理
离职手续
吗?
答:
原单位可以按无故旷工处罚,甚至有权索偿因没有工作交接可能给公司带来的一切损失。不办理离职手续,无法要回之前交给单位的一些手续,也不利于你搜集一些和公司劳动关系的证据。如果对公司开除的理由不认同,可以在
办完离职手续
后拿着证据去劳动局劳动仲裁部门申请劳动仲裁,填表后,工作人员会立案调查。
辞职
时没办理
离职手续
,如果找了新单位后,社保问题
答:
单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把
离职
劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了;4、各地
手续有
所差异,可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
申请离职了但是没有去办理
离职手续
算不算离职了?
答:
法律分析:未办
离职手续不
算真正的解除劳动关系,办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
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