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离职工资怎么结算
提前
离职
扣
工资怎么
算
答:
劳动者
离职
后的
工资
应当由用人单位一次性进行
结算
。单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同的时候,根据双方签订的劳动合同和劳动者实际工作的天数来进行计算。1、依据劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续;2、没有...
吉宝,我是8号辞职的
工资
是
怎么
算的,是辞职当天
结算
还是10号发工资的...
答:
当天
结算
。员工通常办理
离职
手续的流程如下:一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。三、公司...
离职
后发现
工资
不对
怎么
办
答:
需要办理
离职
手续,需要准备以下资料:1、离职申请书:需要填写离职申请书,注明离职原因和离职日期等信息。2、劳动合同:需要提供劳动合同,证明与雇主之间的雇佣关系。3、身份证明:需要提供有效身份证件,例如身份证、护照等。4、社保证明:需要提供社保证明,证明已经参加社保并缴纳社保费用。5、
工资结算
单...
辞职
工资
问题
答:
终结廉价用工 现状:“你有劳动合同吗?”随便询问一个在小饭店的打工人员,得到的回答多为“没有”。事实上,这种情形即便在大型企事业单位,都不同程度存在。目前,用人单位有的不给
职工
参加各类社会保险,加班
工资
老板一个人说了算,有的甚至连员工绩效考核等基本规章制度都没有,这种粗放式管理尽管...
自动
离职怎么
拿回
工资
答:
员工自动
离职
,按照企业是否和员工进行
工资结算
来区分情况对待。如果企业已经和员工进行工资结算,这样就相对简单,员工可以直接拿着结算单据向企业主张工资请求,若企业拒不支付,员工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁主张自己的权利。如果企业并未与员工进行工资结算,那么员工需要举证证明自己应得的工资,...
...
离职
手续,未办理公司
结算
,现在回来清算当年
工资
,如何做?
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。因此,依法办理
离职
手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
10月份有员工
离职
,月休两天,10月份的
工资怎么
算
答:
离职
当月
工资
=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
没签合同
离职工资怎么结算
答:
法律分析:其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
工资
,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
新员工入职几天就
离职工资怎么结算
答:
1. 如果新员工在入职后的10天内主动提出
离职
,用人单位不支付
工资
是不合法的。这种条款是无效的,劳动者有权获得其工作期间的全部工资。2. 如果劳动者在入职10天内辞职,用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,并要求支付被拖欠的工资。3. 用人单位如果克扣或拖欠劳动者工资,劳动者...
没签劳动合同主动
离职工资怎么结算
,说公司折是这样规定的
答:
法律主观:1、员工即使没有和单位 签订劳动合同 ,辞职后只要证据充足就可以进行
工资
的索赔。 2、用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者 未签订书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付双倍工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
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