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离职如果领导不给批咋办
私人企业不让
辞职
?我应该
怎么办
?
视频时间 04:06
...着不让走流程
辞职
,说是等公司招到人才可以走,
该怎么办
?
答:
所以我们只需要做到,按照公司的流程提交
辞职
申请,并拍照保存,如果公司有内部邮箱,把申请报告,发送给
上级领导
及抄送给HR、
老板
和同部门的同事。作为一个申请日期的凭证。
如果没
有内部邮箱,也可以用微信等沟通渠道来同步你
离职
申请的信息。之后及时向你的领导确认离职事宜,并且用文字的形式提醒领导审批,...
请假
领导不批怎么办
?
答:
如果不批
,正常上班,尊重
领导
,改过假期时间从新考虑,领导的上面还有领导,大领导一定会知道咋回事的,有可能大领导会纠正你的领导的做法,第一次不批,那就第二次,时间久了,只要是正常假期,早晚会给的,不要一时的冲动吵架,
离职
,那样对自己的职业生涯没有任何好处。给领导一个面子,自己的路才...
老板不
让
员工辞职
,
不给
工资
怎么办
?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
想
离职
,
老板不
放人也不退押金!
该怎么办
?
答:
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害...
工厂
不给
辞工书写,也不让我
辞职
。
怎么办
?
答:
如果
个人不在乎工资或者
离职
流程的话,就可以选择直接走人。如果重视工资问题的话,只要个人向
领导
递交
辞职
信并继续工作一个月,做好相关工作交接,从法律角度讲,工厂是必须允许离职的。而且也不能拖欠员工工资。如果想要得到正常的离职证明的话,个人就需要同领导协商解决了,不能个人解决问题的话可以寻求...
...做了要
辞职
,可是
老板
说人手不够,不让我走,
怎么办
?
答:
这个要看情况分析了,
如果老板不
错,只不过是自己有事,非走不可的话,那就直接说明原因,
离职
,想必老板也会理解的!如果老板对员工一般的话,那就只能提前一周打声招呼。然后到约定的日子离职就好了!
同事提出了
离职
后有点消极怠工,
该怎么办
?
答:
人家
辞职
,你给人家发补贴还是发好人卡呀,人家凭什么还要看你们的脸色?
如果
同事消极对工作进度造成了影响,这个由
上司
或
老板
进行处理,建议你不要横加干预。如果有你暂时接替,你有责任有义务配合人家交接好,让人家早点走人。人家说不定早就找好了下家,着急办理辞职手续,奔赴新的工作呢,都是员工,...
辞职
后,公司不让马上走,
怎么办
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,
如果没
有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动...
员工因生病辞职,工厂
不给辞职
申请单
怎么办
?
答:
【劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发(1994)481号】第六条规定“劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于...
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