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离职如果任务没有完成
已经
离职
一个月了公司说
任务没完成
不发工资?
答:
你好,不合理,因为这是两个法律关系,工资应该按照劳动合同约定发放,至于工作考核,关键要看公司规章制度规定如何了。
如果
合同期满,尚未
完成
本职工作
任务
,是否可以
离职
,离职前是否还需要提...
答:
4、
如果
因你的失职或过错行为而造成公司损失,你应当承担一定的责任。但是,如果是正常的贸易纠纷,公司无权追究员工的责任。补充回答:个人认为,你应该提前告诉公司”你在合同到期后不准备续签“。试想一下,如果你是老板,在
没有
招聘到新人之前原先的员工突然提出
离职
,这肯定会影响到公司的正常业务。在...
提前一个月提
了离职
申请,到时间
没完成任务
,能走吗?
答:
提前一个月提了
离职
申请,到时间
没有完成任务
,是可以走得,只要你交接好就可以了。
离职
后,以未
完成任务
为理由,不给工资怎么办?
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
离职
前一天还有工作
没完成
,怎么办
答:
总之,人之将走,其言也善。毕竟还要在行业或者社会上混,留下一个好印象是必须的。因此,拒绝时注意沟通的方式方法,本着自己想做但
没有
时间或者其他原因,让对方觉得自己确实有困难。时刻记得,做人留一线,日后好相见。
如果
不想在
离职
最后一天做太多,可以选择重点一二去做,其他需要拒绝的事情,沟通...
想换一个工作,但手上有项目
没完成
,可以
离职
吗?
答:
2,试用期
员工辞职
,需要提前3天以书面形式通知工作单位。因此,对于想换工作的人来说,
如果
想辞职,那么,只要依照上述流程办理,就可以如愿以偿了。但是,以下情况下,员工不能随意辞职。合同规定的义务
没有
履行完毕。如果合同规定的义务没有履行完毕,那么,员工不能辞职。手上有项目尚未
完成
,这样的...
离职
员工
没有完成
交接工作,该怎么办?
答:
如果离职
员工
没有完成
交接的工作的话,应该在遵守劳动法的基础上,利用以下措施进行补救。第一,可以暂时扣掉离职员工的奖金,但是不能不发离职员工的工资。如果扣掉员工工资的话,那是违反劳动法的,但奖金部分是非常灵活的,如果公司有非常严格的薪酬管理制度,那么员工奖金怎么发放是企业的自主权。所以很多...
公司以未
完成
销售
任务
然我主动
离职
,我该怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对
完成
本单位的工作
任
...
如果
单位交办的
任务没有完成
会辞退我吗?
答:
看情况:一种是你对该任务的完成的重要程度和影响程度而定——
如果
这个
任务没有
你就不能完成,那很大可能不会辞退你,或等
任务完成
后再辞退;如果这个任务的完成,有你没你差不多,其他同事可以顶上,那么很大可能会辞退。一种是看辞退原因的严重性而定——如果你触碰单位的纪律规矩“红线”,则辞退...
项目没完,但做不下去
了
,想
辞职
,劳动法
答:
辞职
是可以的,你提前一个月提交辞职报告就可以了。《劳动合同法》规定只有公司对你进行公司外面的付费培训或是竞业禁止时员工才承担违约责任,否则不承担违约责任。我是上海的律师,要是有什么不清楚的可以给我留言,免费咨询。
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