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离职员工领取失业金的条件
主动
离职的员工
能拿到
失业金
吗
答:
一、主动
离职的
员工是否可以领取失业金 主动
离职员工
不可以领取失业金。用人单位提出的解除劳动合同才可以领失业金。主动解除劳动合同是不可以领取失业保险的,
领取失业保险的条件
是:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已依法定程序办理失业...
员工离职
后在什么情况下可以
领取失业保险
金?
视频时间 01:57
员工离职
后在什么情况下可以
领取失业保险
金?
答:
根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列
条件的人员
,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;这一规定要求
申领失业保险的失业人员
是就业转失业人员,同时用人单位必须依照规定的费率、基数缴纳社会保险。2、非因本人意愿中断就业的;根据《中华人民...
主动
离职员工
是否可以
领取失业金
答:
一、主动
离职的
员工是否可以领取失业金主动
离职员工
不可以领取失业金。用人单位提出的解除劳动合同才可以领失业金。主动解除劳动合同是不可以领取失业保险的,
领取失业保险的条件
是:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已依法定程序办理失业...
员工离职
后在什么情况下可以
领取失业保险
金?
答:
根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列
条件的人员
,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;这一规定要求
申领失业保险的失业人员
是就业转失业人员,同时用人单位必须依照规定的费率、基数缴纳社会保险。2、非因本人意愿中断就业的;根据《中华人民...
主动
辞职
可以
领失业
补助金吗
答:
一、主动
离职的
员工是否可以领取失业金主动
离职员工
不可以领取失业金。用人单位提出的解除劳动合同才可以领失业金。主动解除劳动合同是不可以领取失业保险的,
领取失业保险的条件
是:1。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2。非因本人意愿中断就业的;3。已依法定程序办理失业...
辞职
了能
拿失业金
吗?
答:
自动
辞职
不能
领取失业金
。领取失业金要满足三个
条件
,一个是按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;第二个是非因本人意愿中断就业的;第三个是已办理失业登记,并有求职意向的。非因本人意愿中断就业的是指下列
人员
:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被...
自己
辞职的
可以
领取失业保险
金吗
答:
劳动保护,正常支付工资,缴纳社保等,个人主动
辞职
,这种情况是无法
申领失业金的
。有一种情况个人主动辞职,是因为公司违法违规导致的,这种情况是非个人主动意愿性辞职,是可以申领的。自己提
离职
能领到失业金吗法律主观:本人辞职是不能领取失业保险金的。申请
条件
中有一条是,
员工
非本人意愿离职。
上海
领失业金
主动
离职的
可以吗
答:
主动
离职的员工
,一般是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金,而员工主动离职的,不符合
申领失业金的条件
,不能向社保经办机构申领失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和...
员工离职
后在什么情况下可以
领取失业保险
金?
答:
回答:根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列
条件的人员
,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的; 这一规定要求
申领失业保险的失业人员
是就业转失业人员,同时用人单位必须依照规定的费率、基数缴纳社会保险。 2、非因本人意愿中断就业的; 根据...
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