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离职员工举报搞垮一个公司
员工
自动
离职
后社保能不能转入下
一个
新
公司
新公司
答:
前一家
公司
应该做转出,将你的社保转出这个公司。后一家公司才可以办理转入,转入新公司。
公司
规定正式
员工辞职
需要提前
一个
月 如果旷工两天的话会算自动
离职
...
答:
确切的讲都是合同制用工。
员工辞职
提前30天提交辞职报告是正常手续,如果以旷工为由扣工资或者按自动
离职
处理,单位是需要提供证据的。如旷工两天按自动离职处理,那么这条内部管理制度单位是否对你培训过,换句话说,是否有书面的材料证明告知过你。按原
企业
奖惩条例应当是连续旷工15天或者在
一个
年度内累计...
员工提前
一个
月
辞职
,
公司
提前让
员工离职
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
请问劳动法哪条规定是
员工
未满
一个
月
辞职公司
应支付其实际工作天数工资...
答:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
【常用】
公司员工辞职
报告
答:
对于由此为
公司
造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。下这样
一个辞职的
艰难决定真的很不容易,和家人,父母,不断沟通,还有孩子,甚至听取了其他城市的同事的意见,经过这一个月的深思熟虑,今天我终于下定决心,鼓起勇气,为自己的人生又一次重大...
在本地没有办
离职
手续,能在本地进另
一个公司
吗?
答:
在本地没有办
离职
手续,是否能在本地进另
一个公司
,要看另外一个公司是否接受,因为如果要求当事人提供离职证明,当事人没办法提供,就进不了,当事人应该按照正常程序办理离职手续。
辞职
和离职的流程是:1、
员工
原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续...
向天天人力资源请教
一个公司
以欺骗行为让
员工
签
离职
证明的问题_百度知 ...
答:
第
一个
问题:你说的保险不知道是不是社保,如果是社保没有交代话,完全有理由控告
公司
,让公司赔偿1.5个月工资(一个月代通知金,半个月补偿),并补交社保;第二个问题:虽然是协商解除,但如果是公司主动提出来的,也是要补偿的;如果是以欺骗的方法解除的,解除劳动关系协议是无效的;第三个问题...
员工
提
一个
月后
离职
,
公司
可以让他提早走吗
答:
提前
一个
月
辞职公司
让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前
离职
;若协商不一致的,不可要求劳动者提前离职,因为劳动者需要在时间内寻找工作机会,月工资属于可期待利益。
如果
公司
技术
员工
只有我
一个
,我试用期想
离职
怎么办
答:
按照实际情况来吧,如果你找到了更好的工作,最好也把自己负责的事情该做好的先做好,该交接好的好好交接,跟直属上司打好招呼,按照正规流程提前三天跟人事部说下就可以了,如果你没有找到工作,不急的话也可以等到合适的接收人出现也可以。
试用期
员工一个
月前提出
离职
一定要在
公司
规定有人交接下 才可离职?
答:
试用期
员工一个
月前提出
离职
一定要在
公司
规定有人交接下 才可离职? 提前3天通知用人单位,可以解除合同。安排交接是用人单位的义务,3天期满,用人单位应当安排工作交接并办理解除劳动合同手续,并一次性结清工资。用人单位不办理的,可以向劳动监察
投诉
,并离职。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
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