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离职后还有生育补贴吗
休完产假
辞职了生育津贴还能
拿到吗
答:
法律分析:休完产假
辞职了生育津贴
不能拿到了。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果
离职了
的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后,再去申请离职的话,就是对生育津贴没
有
任何影响的了。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条 ...
请问申请了一次性
生育津贴
后
离职还能
领到吗?
答:
申请
生育津贴
后
离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没
有
直接关系。职工应当参加生育保险,由用人单位按照法规缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照法规享受生育医疗费用...
生完孩子就
辞职了生育津贴还能
领吗
答:
法律主观:只要生育保险费用正常及时缴纳,还是可以享受生育津贴的。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受
生育津贴了
。怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束。法律客观:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工...
申领生育津贴后
离职生育津贴
还会发放吗
答:
公司交保险的流程具体如下:1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格;5、到单位所属区域社保局开户。综上所述,生育保险
辞职后
不一定能领,情况
有生育津贴
在职工
离职后
如若继续缴纳...
休产假
离职
公司不给
生育津贴
答:
法律主观:领
生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法里领取到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。
还有
,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。 申领生育生活津贴、生育 医疗费 补贴的妇女必须同时具备下列条件: (一)具有本市城镇户籍; (...
离职了还能
领取
生育津贴吗
答:
符合上述条件就可以领,与你
辞职
没
有
关系。 二、报销期限 1、生育 医疗费 ,应当在 女职工 妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 3、计划生育手术费用,应当在手术前申办; 4、男职工假期津贴,应当...
离职后
还可以报销
生育
保险吗?
视频时间 00:18
辞职后生育
保险停交,还可以享受生育保险及
生育津贴吗
?
答:
辞职后
不再享有生育保险待遇。生育保险是由用人单位缴纳的社会保险险种,只有与用人单位存在劳动关系的职工,才在参保范围。劳动者辞职后,生育保险已经停缴,不再在参保范围,女职工生育的,不能享受
生育津贴
、保险生育费用等生育保险待遇。
怀孕
离职还能
领取
生育津贴吗
答:
不可以
了
生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中
离职
,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请
生育津贴
的。生育津贴是法律规定的对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,生育...
产假后
辞职
影响
生育津贴吗
答:
有
计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与
辞职
没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
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