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离职后让年休有工资吗
存休没有休完,劳动法怎么处理
答:
离职
时当年度的年休假还未休完的处理:1、劳动者在离职可以依法要求休完年休假;2、因单位的原因未休满应休年休假的,单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数,并支付未休年休假的工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休
年休假工资
报酬;3、劳动者向用人单位
辞职
时,需要提前30天以书面形式...
年前提交
辞职
书的过年后
离职有年假
福利吗
答:
劳动者春节前提交解除合同通知书,春节后办理解除合同手续的,享受春节假期待遇。劳动者在出街放假之前向用人单位递交(送达)
了辞职
申请书或者解除劳动合同通知书,在用人单位正式办理解除劳动合同手续之前,劳动关系依然存续,应当履行劳动义务,享有劳动者的权利,享有春节放假期间的
工资
福利待遇不变。《中华...
员工主动
离职
,但是
还有
假期,公司要把假期折算成
工资
么?
答:
收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。3、
离职
手续的办理:交接班、结清
工资
、出具解除劳动合同证明、办 理社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件...
年假休
不完只能浪费
了
?
答:
年假休
不完,只能浪费
了吗
? 享有年假资格:国家法律规定,连续工作满1年就可以享有年假。 怎么来理解呢?比如:本应届生学长2021/6毕业,2021/7/1参加工作,那么2022/7/1起就有资格享受年假;再比如本学长认为7/1入职的A公司不太好10/31
离职
,11/1加入B公司,同样的,到2022/7/1连续工作满1年同样有资格享受年假。
富士康协议
离职
前的
年休
和病假
有工资吗
?
答:
关于年休假折算工资,如果公司没有安排休年休假,则公司是需要支付未休
年休假工资
的。而员工按照公司的规定履行
了
病假手续的,则公司也是需要支付病假工资的,具体的病假工资数额是根据劳动者的工资标准以及工龄分别来计算的。
年休假
休完
离职
会扣
工资吗
答:
法律分析:
年休假
休完,
离职
时单位要扣员工
工资
的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
国庆
年假
一起
休后离职有
正常
工资吗
?
答:
按照劳动法,你提前一个月向公司提出
离职
申请,在一个月后离职是符合劳动法的,至于你在在期间遇到国庆长假和
休年假
的问题,这要看你公司合同上是怎么和你约定国庆长假休几天和年假期间是否正常发放
工资
的,如果按照约定,应该发给你的而没有发是违法行为,你可以向劳动仲裁部门提请劳动复议申请,甚至去...
口头给领导提
了辞职
,但是还未提交辞职报告可以
休年假吗
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(...
满一年
离职后
再入职有
年假吗
答:
法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满...
2018年我有10天
年假
,我想2月份申请休完,
然后
3月提
离职
,请问会不会...
答:
不会的 你的
年假
要是提前修
了
的话,那就是没有了 但是公司是不可以扣你的
工资
的,该全勤也是要算全勤的
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