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离职后老板不发工资怎么办
...请
了
三天假,第二天在微信跟
老板
提
离职
,老板说我不打招呼就走人,
工资
...
答:
1、可以根据合同约定,分别计算3月、4月工资,
然后
合计总数与实际
发放工资
差异,如果差异较大的话,可以去劳动监察大队投诉举报(可以拨打12333)2、如果投诉举报,需要准备好劳动合同(
没
有的话,需要证明存在劳动关系的事实,微信沟通记录,工友证明等都可以)、工资计算方式、差异说明。
老板
对
离职
人员
工资不发
或拖欠,收银直接从前台拿走自己工资算犯法吗
答:
算,职工可能够成侵占罪或者盗窃。
不发工资
和拿走前,是两回事。不一样的。公司不给你们钱,你们可以采取法律方式,不可以私自拿钱。
...但是只做了一个月自动
离职
,
老板
欠
工资不发怎么办
?
答:
没有劳动合同,口头承诺没用。建议如下:收集证据,证明你干
了
一个月,而且
老板不给
钱 向当地劳动局打电话反映,并且告知你老板,不给钱就劳动局见 第三,干了30天,没有签订劳动合同,老板已经违反《劳动合同法》,直接劳动局仲裁就行。
可能被
领导
要求
辞职
,
怎么办
答:
知劳动者本人,可采取直接送达方式,如本人不在,交由同住的成年亲属签 收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。3、
离职
手续的办理:交接班、结清
工资
、出具解除劳动合同证明、办 理社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用...
新教师第一年工作可不可以发十三个月
工资
答:
一般称为“年底双薪”;而按照考核结果
发放
的一般称为“年终奖”。教师的第十三个月
工资
不属于国家统一规定发给的补贴、津贴。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资。新教师第一年工作,如果不满一年,或达不到考核条件,或考核不合格,则不能获得考核奖励。
旷工三天离职,公司
给开离职
证明吗?
答:
只要是员工
离职
的话,员工都可以要求企业开出离职证明,企业也必须开除,只是上面离职证明的说法可能有所不同,如果是由于旷工而产生的,建议与人事部协商不要写得太清楚,会影响你
以后
的求职。
年底
辞职
换工作,五险一金
怎么
处理?手把手教你搞定!
答:
离职了
,后续无非就是这些情况:换工作,换城市,或是自己创业。情况不同,五险一金的处理办法也不一样。但不管选择哪种方式“润”,首要原则是确保社保不断缴。1、离职换工作 理想的情况是,新老东家无缝衔接。举个例子,假如你打算年后换工作,2023 年 1 月份的社保,老东家给你缴了...
离职之后老板
拖欠
工资不给怎么办
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
已经
辞职了
,
老板不给工资怎么办
?
答:
(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
离职之后老板工资
拖着
不发
我该
怎么办
答:
劳动者离职,而且
办理离职
手续,但公司拖欠
工资
,那么反映到劳动局解决,申请赔偿。
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