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离职后社保何时退出原单位
劳动仲裁能否裁决缴纳
社保
答:
1. 劳动仲裁适用于中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者之间发生的法律规定的劳动争议。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,适用劳动仲裁程序的劳动争议包括:确认劳动关系发生的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议、工作时间、休息...
员工辞职后
可以马上自离吗?
答:
5. 旷离对员工未来的就业也可能产生影响。如果未来的用人
单位
在招聘过程中了解到员工曾经旷工
离职
,可能会拒绝录用。6. 此外,由于旷工离职时未办理正式的离职手续,员工的
社保
、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面可能会出现问题。7. 自动离职也是员工的一种行为,是指员工根据...
旷离有什么后果?
答:
5. 旷离对员工未来的就业也可能产生影响。如果未来的用人
单位
在招聘过程中了解到员工曾经旷工
离职
,可能会拒绝录用。6. 此外,由于旷工离职时未办理正式的离职手续,员工的
社保
、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面可能会出现问题。7. 自动离职也是员工的一种行为,是指员工根据...
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