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离职后用人单位不给劳动合同
劳动合同
说中途
离职不给
工资合法吗
答:
综上所述,
劳动合同
中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;
没
有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,则实行同工同酬;如果仍不能确定的,则适用国家的有关规定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
我的
离职
证明不见了,原
单位不给
补,怎么办。
答:
目前单位需要当事人出具原来公司的
离职
证明,主要原因是依照我国
劳动合同
法规定执行的,我国劳动合同法规定,
用人单位
招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:一、...
如果公司一直
不给
批
离职
怎么办?
答:
如果公司一直
不给
批
离职
怎么办? 个人
提出辞职
的后果分三种情况: 1、
用人单位
存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天...
如果
离职以后
,原公司
不给
你发工资,你应该怎么维权?
答:
三、
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除
劳动合同
后,未依照本法规定
给予劳动
者经济...
公司辞退员工
不给
员工办
离职
证明怎么办
答:
如果说辞退
了
员工后
单位不
出具相关证明,
劳动
者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职
证明以及录音等材料,如果
用人单位
违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、辞退员工
不给
出证明怎么办? 如果公司一直...
新单位要开据
离职
证明,而原来的
单位不给
开离职证明怎么办?
答:
没
有签订
劳动合同用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
了
多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
公司
没给
办
离职
证明算解除
劳动
关系吗?
答:
法律分析:未办
离职
手续不算真正的解除劳动关系,办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除
劳动合同
关系。
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
私立幼儿园
没
有按时交社保,教师
提出辞职后
离开,但老板不同意,还说去...
答:
劳动者
辞职
,
用人单位不
批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期
以后
,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
公司以未完成工作交接为由
不给
开
离职
证明,合法吗?
答:
不合法。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动
者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
因为生病
了
,第二天就没去上班了,老板就说是自动
离职不给
工资怎么办
答:
因为生病了,第二天就没去上班了,老板就说是自动
离职不给
工资,当事人可以去单位协商,协商不成的,可以去劳动局申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。
用人单位不
得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付...
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