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离职后出差补贴还能领到吗
生育
津贴辞职后还可以领取吗
答:
可以
,不过需满足以下两个条件:第一、必须在参保状态;第二、累计缴纳生育保险满12个月以上。只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上,那么员工在生育后
辞职
并不影响生育津贴的获得,单位在申请
领取
生育
津贴之后
需要支付给员工。
2021年12月住房
补贴
通过,济南市2022年3月份
离职
,还会发吗
答:
会。住房
补贴
是公司随着社保每月月底前打到你的公积金帐户的,按月发放。住房补贴是指国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工,发放的现金补贴。
出差补贴
纠纷是否属于劳动争议
答:
出差补贴
纠纷属于劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
住房
补贴离职了
还有吗
答:
员工
离职后
与单位结束了劳动关系,住房
补贴
就不存在了,如果单位强行扣除劳动者工资或不给劳动者办理离职手续的。劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求支付工资并且办理离职手续。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
出差补贴
问题?
答:
际
出差
天数的5%给
了补助
,具体计算方法为: 5%*出差天数*通讯费补助;如 因紧急公务,使通话费用过高的,根据出差期间通话清单列明的费用,经总经理 批准后,超出补助金额的局部实报实销;11、员工趁出差之便,事先经公司领导批准,因私事绕道的车船费等所有 费用,均应由个人自理;12、员工趁出差时机,...
出差补贴
纠纷是否属于劳动争议
答:
出差补贴
纠纷属于劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
离职还能
申请技能
补贴吗
答:
法律分析:在职期间申请的技能提升
补贴
,
离职后
再就职一般也是
能领取
的。我国政府一直大力扶持技工类岗位,大力鼓励高职技工类院校教育,鼓励技术和技术改革,对于有专业技能的人群,我国会给予技能提升补贴,符合条件的人员可以申请领取,技能补贴是由失业保险基金负责发放的,所以要求是参加失业保险累计缴纳36个...
自己提出
离职
有经济补偿金
答:
自己提出
离职
有经济补偿金3 因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗 从上海应聘到广东某市场研究推广有限公司担任客服文员的李小姐,以该公司没有为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由
提出辞职
。2009年2月4日,李小姐向劳动仲裁委申请仲裁,要求该公司支付工资差额、工资及住房
补贴
、加班费、
出差
期间电话...
请问被公司辞退的当月及以前的公司
补贴能
不能拿
答:
如果劳动合同或者集体合同中有关于这样的规定应当支付。用人单位拖欠工资,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证...
你好,
出差补贴
和报销,公司故意不给报,咋么办?咋么写劳动仲裁申请书_百 ...
答:
如果劳动仲裁,不需要写劳动仲裁书,只要你你去申请仲裁,劳动仲裁委员会受理,只填写仲裁申请表,按申请表要求内容,逐格填写即可。
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