55问答网
所有问题
当前搜索:
离职十多年了咋开离职证明
离职证明
多久能开出来
视频时间 01:44
离职一年
了怎么开离职证明
答:
离职一年了劳动者可以申请单位为其
开具离职证明
,载明本人的入职时间、离职时间;离职的原因等事项。但一般单位应在劳动者离职时为其出具该证明,如果逾期不出具,给劳动者造成损失的,则要承担赔偿的责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
离职一年后还能
开离职证明
吗
答:
法律分析:从公司离职一年了还能让公司
开离职证明
。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
离职一年
了怎么开离职证明
答:
法律分析:离职一年,需要
开离职证明
的,需要到原用人单位开具。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
离职一年
了怎么开离职证明
答:
法律分析:离职员工可以向人力资源部申请填发
离职证明书
,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书;因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上
开证明
的日期。法律依据:《中华人民共和...
开离职证明
有时间限制吗?我离职超过半年了,原公司不给开离职证明了
答:
没有时间限制。一般劳动者
离职
以后,用人单位应当为其
开具
解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系
证明书
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
从公司离职一年了还能让公司
开离职证明
吗
答:
从公司离职一年了,可以和公司协商补充
开具离职证明
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
单位
离职证明
答:
在我们平凡的日常里,大家或多或少都会用到过证明吧,证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧,以下是我为大家收集的单位
离职证明
,希望对大家有所帮助。 单位离职证明1 xxx: xxx先生/女士/小姐,自日期:xxxx年X月X日至日期:xxxx年X月X日在我...
开离职证明
有时间限制吗?我离职超过半年了,原公司不给开离职证明了
答:
没有时间限制。一般劳动者
离职
以后,用人单位应当为其
开具
解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系
证明书
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
离职一年
多了
还能
开离职证明
吗
答:
一般在离职时单位就应该出具
离职证明
,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜