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离职公司让我签承诺书合法吗
事业单位领导分配不公平让
签承诺书
自行
离职
可以举报吗?
答:
如果事业单位领导分配工作不公平公正的,而且当事人有证据的,那么可以反映到上级部门或者人民政府解决,也可以反映到纪委或者人社局解决
未完成业绩,自动
离职
,并放弃工资,这种
承诺书
签字后有效吗?
合法吗
?
答:
不
合法
,工资是劳动法规定必须给的。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
新员工入职
承诺书
这样写符合劳动法吗
答:
这份所谓的
承诺书
大多数条款都是有问题的,排除了劳动者的合法权益,是对劳动者合法权益的侵犯。1,没有问题。2,有问题。“服从
公司
任何工作调遣与指令”的约定不合法,工作岗位的调遣属于变更劳动合同,单位必须和劳动者协商一致,否则单位就不得单方面调遣。单位所下指令也必须是
合法合理
的。3,有问题...
药店
离职
员工怎么
签承诺书
答:
1、药店
离职
员工
签承诺书
需要先仔细阅读离职承诺书的内容,了解自己应承担的责任和义务。2、然后应确认离职承诺书的内容是否符合自己的要求和离职意愿。如发现问题,应及时与
公司
或雇主沟通协商,以达到双方都认可的结果。3、最后进行签字,把自己的名字签署上去即可。
公司
规定提前两个月打
离职
,并且签了入职
承诺书
,承诺书上写的是:提
答:
公司
规定
违法
的 提前三十天书面通知单位
辞职
就
合法
如果单位提供专项培训并且约定服务期的,服务期内辞职需要支付剩余服务期的违约金 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
进
公司
时签了一个
承诺书
,就是讲干不满三个月
离职
的,要扣1000元,这个承...
答:
您好。因您对情况介绍得不够详细,律师很难对您的问题作出精准分析和解答。现提如下意见,仅供参考:1.如果您跟
公司签
有劳动合同并且约定该
承诺书
是劳动合同附件的,那么,可能有的劳动仲裁员会支持或部分支持扣除。2.我个人认为,这1000元是算违反服务期违约金?还是算经济损失赔偿金?其性质不清楚。在...
离职承诺书
答:
离职承诺书
在不断进步的时代,我们可以使用承诺书的机会越来越多,承诺书在写作上具有一定的格式要求。相信写承诺书是一个让许多人都头痛的问题,以下是我精心整理的离职承诺书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 离职承诺书1 本人向
公司
郑重承诺: 一、本人自___年___月___日至___年___月___日,在...
...
离职
后该
承诺书
还有效吗?
公司
会利用承诺书推责吗
答:
不会有效的了,
离职
后你和
公司
的一切都不会再有任何的关联,所有的合同从你离开的公司的那一刻起全都会失效了
没有
离职
证明可以入职吗?
答:
一般新
公司
要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是没有问题的。依据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动...
一年内不得
离职承诺书
有效吗
答:
用人单位与劳动者
签订的保证书
应当认定为无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,
使
对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规...
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