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离职公司要求提建议
想要
离职
,但领导
建议
我停薪留职,该答应吗?
答:
如果你离职是因为找到了新工作,所谓的个人原因不过是不好对领导直接讲,那么
建议
你就实话实说,拒绝领导的好意。告诉领导你为什么要换工作,并且已经找到了新工作,然后到新单位报到上班,毕竟你已经能为了新单位
提出
从原来的
公司离职
,说明已经是经过了自己的深思熟虑。其实从另一方面来说,为自己考虑的话...
离职
时需要留下真实原因和
建议
吗
答:
离职
要
提出辞职
原因,
建议
没有
要求
。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的
公司
领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人...
离职
了,老
公司
要叫我到一个月后才能走。新公司又催我快点办理入职手续...
答:
如果你离职,肯定要提前一个月打
辞职
报告,老公司叫你一个月后才能走,这个是正常的情况,新公司又催你快点办理入职手续,
建议
你跟新公司说明你的情况,说明要过一个月后才能从老
公司离职
,希望新公司理解。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的...
...
公司
不太了解,然后我们这边又缺人,老员工要
辞职了
,我老板今天为什么...
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位
提出
申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书
建议
最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了...
向
公司提出离职
,老板挽留应该怎么办?
答:
向
公司提出离职
,老板挽留,这个情况说明老板对你的工作能力,是具有一定肯定态度的。这个时候,你应该重新审视一下自己,看看现在的公司,是否还适合自己发展。如果现在的公司和职业,对你自己的发展来说更具优势,并且能够充分地发挥你的能力。在这样的情况下,那应该认真考虑,接受老板的挽留。然后继续在...
离职
申请书中 你对
公司
的
建议
怎么写?多谢哦!
答:
对我来说,在XX
公司
工作的X年,是一段心灵净化的历程,是一段自身素质提高的过程。今天,为了使我所学专业对口,找到自己的行业坐标,争取新的发展,我
提出
申请
离职
,望领导批准。我将带着XX公司“立足本职,回报社会”的精神,在新的岗位上将自己在这里的所学, 回报给社会。我想我会常常想念起这里家长一样...
我想请问,
公司
领导有意逼你
离职
,但是我工作上没有犯错误这个怎么办...
答:
1、
建议离职
!如果领导仅仅是因为讲话冒犯到了,就“公报私仇”的话,这类领导能给下属大多的发展空间啊!2、想继续在
公司
的话!第一,尝试找领导沟通,可以私下非正式方式进行,比较约领导吃个饭或喝个咖啡(理由自己找,找个感恩领导的事由就行),敞开去聊,不对地方向领导致歉,日后工作多注意领导...
当你准备
辞职
时,
公司
突然
提出
给你升职,你会怎么选择?
答:
当你准备
辞职
,
公司
突然
提出
升职加薪。假如是我,就不会考虑离开了。一时在任何一家做事都是希望这个结果,既然结果提前到来,为何不接受?第二是就算无法忍受现有公司制度或者文化或者同事,去到另一家也会存在这个问题,何必呢?第四留下来,公司既然看中了你,就是认为你对公司有贡献,刻意培养你栽培...
辞职
时该不该
要求要求
转正?
答:
所以你问题的答案就是,可以
要求公司
按照转正薪资补发差额部分。但是问一句,入职的时候有没有在合同上明确试用期工资和转正工资呢?明确了就好。不过这个工资钱不一定必须在你离开单位当天拿到,可以在一个工资支付周期内,也就是你
企业
规定的每月发薪日。参照《劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法...
离职
报告单中有我对部门的
建议
和对
公司
的建议怎么写?
答:
建议
:1、建议部门领导多关心下属的工作。2、就自己平时工作内容和
公司
主营内容进行分析和建议。3、就人员调动这块,可以写一写自己的想法。(知识延展):
离职
报告单 尊敬的Xxx经理:本人因———-的原因,故申请离职,望批准为谢! 落款:XXX X年X月X日 ...
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