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离职公司不赔偿有哪几种情况
辞职
报告
答:
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的
辞职
信。自我去年进入
公司
之后,由于领导对我的关心、指导和信任,使我有了这样的工作平台机会,获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在各方面学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来...
在上海
没
签劳动合同的、上班两个月的
离职
的怎么处理
答:
一、引言: 员工辞职跳槽常有的事,如果处理不好,不但不能维护自身的正当合法权利,反而还会带来麻烦和经济损失。因此就试着从员工的角度,分析一下
辞职的
方式以及相应的风险,为员工合法地结束与
公司
之间的劳动关系提供一点法律意见。 二、具体内容: 员工辞职的方式计
有三种
: 第一种是双方协商一致解除劳动合同。
辞职
后会怎么算工资?
答:
不是正式员工,所以你
辞职不
用提前1个月,只需要提前三天申请就可以了。工资是必须给的,做到哪天就结算到哪天。认真读一下你的实习合同,不知道你当初是怎么签订的。正常来说,是不需要交什么违约金的。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
公司
以不参加旅游为由叫我
离职
,这样符合劳动法吗?
答:
2、但是你又签了
离职
书,这个证明你已经同意离职了,你
没有
证据证明你是被迫的,只能推定为自愿。3、但是,即便如此,你也可以活得经济补偿金,每满一年补一个月,不足半年补半个月工资。离职书的表述如果是用人单位跟你协议解除劳动合同,那么单位只需
赔偿
你半个月工资的经济补偿金;如果不是协议辞退...
离职
后拷贝
公司
资料被抓
答:
告他们吧,必胜无疑!就拿你这份资料,再查一下劳动法,算一下该补发给你的
赔偿
金。不用担心,他们告你“侵犯
公司
商业机密”起诉你根本无法成立!你是公司职员,你接到
离职
通知,你还
没有
办理离职手续!你属于合法拷贝资料学习,即使收到解聘通知,也不等于不可以拷贝资料,当由公司人员监督交接工作\拷贝...
麦当劳和肯德基的
离职
人员为什么也不会泄露肯德基的配方?
答:
每一个员工,只要按照标准操作流程操作,就都能做出味道完全一样的食物,几乎不存在差异。比如薯条要在什么条件下解冻,要在油温多少度的油中炸几分钟,比如汉堡的肉饼要烤几分钟,每一种调味酱要放多少等等。另外,
没有
必要泄露,肯德基,麦当劳走到今天,考得不只是味道了,毕竟
公司
品牌效应和价值在哪里...
关于
辞职
后的保险问题怎么办?
答:
只要原
公司
办理了减员手续,新公司直接办理增员手续即可。第二种情况,
辞职
后离开本市去外市或外省工作,这种情况涉及保险的转移,需要去社保中心办理转出手续,拿着社保转出资料到转入地办理转入手续即可。第
三种情况
,辞职后不找工作,自己单干,这种情况下需要以个人身份继续缴纳社保。
试用期结束被辞退,你会怎么办?
答:
当我看到这个事情的时候,自己在这方面也深有感触,因为自己曾经就碰到过这种例子,自己内心一直把这个事情事作为自己人生的败笔,也是一个非常失败的案例。今天可以给大家做一个分享,希望大家能从我的案例中有所启发。记得自己刚刚工作有一年的时间,自己从上一家
公司辞职的
时候,自己选择了从事电商工作,...
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