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离职体检异常员工的处理
离职
期间公司取消
员工体检
答:
体检
属于公司给在职
员工的
福利。
离职
了,不再是公司员工,公司体检都是针对在职员工的,你已经离职,体检当然不会包括你了,不是公司取消体检,而是不能把公司的福利给不是公司员工的人享受。
离岗前多少日内可视为离岗检查
答:
这种体检是根据国家相关法律法规和企业的管理制度而进行的,它是企业管理和
职工
保健的重要手段。离岗职业健康
体检的
时间是由国家相关法律法规和企业的管理制度来规定的。根据国家相关法律法规规定,离岗职业健康体检应该在离岗前的30日内完成。也就是说,离岗职业健康体检应该在
员工
离岗前的30天内完成,以确保...
员工离职
后,职业健康
体检
报告需保存多久?有无相关法律规定?
答:
员工离职
后,职业健康
体检
报告需保存二年。根据相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
员工离职
多长时间能做职业病
体检
?
答:
离岗
体检
在离岗期间随时可以做,没有特别时间规定,但不要离岗太久了,但是即便离岗后很久,如果怀疑自己是不是得了职业病,还是可以申请职业病诊断
...病健康
体检
,国家强制规定一定要做?还是
离职员工
自己决定是否要做...
答:
这个的分行业,一般有危险的对身体有影响的如果
离职
了,公司会强制你去
体检的
。也就是健康体检,说白了就是看看你在工作期间有没有的职业病,对身体有危害的病!比如说有些工作类型,粉尘比较多,工作环境不是太好,离职了就要去体检,做职业病体检,就是为了防止得尘肺病的。有些职业比如说化工化学...
不辞而别
员工的
职业病
离职体检
一定要做吗?联系不到本人该怎么办?_百 ...
答:
一定要做,不然他以后去其它厂做如果得了职业病,责任倒查你们也是要负责人的,因为你们没有做好职业健康监护。
被开除
员工
也一定要做
离职
职业病
体检
吗?如果员工不愿意做,公司怎么办...
答:
为保障公司权益,在可能感染职业病岗位工作的
员工
,
离职
前应做相关
体检
,当然也包括被开除员工。员工不愿意做的,让其自己写份声明是有法律效力的,但应由员工自己手写,并在声明中表示不管是否存在职业病,均放弃追究公司赔偿责任之类的内容。 本回答由社会民生分类达人 盛红升推荐 举报| 答案纠错 | 评论 5 1 杜鹃鸣...
离职体检
费用由哪一方承担
答:
如果是从事职业危害工种,必须进行
离职体检
。这也是为了证明你离职时,身体是健康的,还是受损的,便于区分责任,所以,费用应该由用人单位承担。1、
员工离职
职业病体检,费用都应该有单位支付。2、离职职业病体检主要是单位为了证明员工在职期间并没有的职业病,而且国家也有要求单位需要为员工做入职、在职以及...
办
离职
时
体检
还不是尘肺。
辞职后
不再接触粉尘环境。几年后查出得了尘 ...
答:
先向原单位申诉,或通过检查,查找由什么粉尘造成尘肺病。然后到到单位要求赔偿。原则上,只能叫做疑式尘肺。尘肺病是职业病,必须 有专业鉴定机构或者医院,由工作单位开具在粉尘下工作的证明,才能获得尘肺的认定。也同时向所有在粉尘下工作的工友宣传下呼吸防护知识。一、尘肺:属于职业病,必须和职业危害...
...病健康
体检
,国家强制规定一定要做? 还是
离职员工
自己决定是否要做...
答:
《职业病防治法》第三十二条规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》(2002.04.10)第九条用人...
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