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离职了没办理离职手续会怎样
不
太喜欢现在的工作,该
怎么办
,工作了10几年
辞职
又舍不得,
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我现在
辞职了
公基金
怎么
领取我
不
知道公基金卡号,单位也没给,
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
...要
辞职
,老板说不干了,还有什么年假啊,我该
怎么办
!
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
离职
分为哪四种
答:
问题六:转正后的员工离职分几种 劳动者转正后,要辞职,就必须提前60天,而且在月头申请,按照单位人事部规定,
办理离职手续
和工作交接,拿到离职证明,才能离开单位。 问题七:辞职具体有几种类型
辞职的
形式包括三种: 第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。 一般公司会提前30天征询你...
我在厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经
辞职了
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
达丰签了
离职
而为去
办理会怎样
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者签了离职单但是没有依法
办理离职手续
,用人单位可能会扣押劳动者的工资,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位会依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
有人知道在编教师
辞职的
流程吗
答:
1、教师个人
提出辞职的
,必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告,一般都是给校长。这个时候,你要好好和校长谈(因为如果校长不同意的话,你是辞不掉的)。详细说明你要辞职的原因,争取让校长理解你的选择。2、经单位负责人(校长)签署意见后送交区教育局人事科待批。3、教育局人事科同意后,会给...
劳动法 主动
辞职
工作11年辞职能否申请补偿?
答:
1:主动
离职
的,劳动法不给于补偿 2:被辞退的,劳动法有规定 3:除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
离职
承诺书
答:
下面是我为大家收集的离职承诺书8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 离职承诺书 篇1 本人,原在XXXXXXXXXXXXXXXXX公司 管理中心从事 工作,已于年 月 日因 原因提出离职申请,本人对以下内容予以承诺: 1.本人同意与XXXXXXXXXXXXXXXX公司 解除劳动合同,并配合人事管理部门办理相关退保手续。 2.
未办理离职手续
期间,不擅自...
工厂里
辞职
,在试用期间,但是没签合同。本来一开始说的是包吃,要辞...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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