55问答网
所有问题
当前搜索:
离职不给办离职手续
...问题我离职了,但现在公司一直
不给我办理离职手续
,我该怎么办?_百度...
答:
方法如下:1、你找公司的人事,单独请他吃饭,给个礼物,私自给你盖个证明 2、你自己找萝卜章,做一个证明 3、你找公司领导谈判,把你的损失罗列出来,并说自己咨询过律师,你其他
手续
都正常,现在
不给
开,是不合法的,要求开,否则就告,同时让对方赔偿损失 4、先给劳动保障部门打电话,咨询 5、...
离职
公司
不给
开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职手续
,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
我的
辞职
公司同意但是
不给办理离职手续
怎么办
答:
不
办理辞职手续
,那么员工需要掌握递交辞职申请的证据,就可以到期直接走人要求结清工资了。
员工辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职手续
并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据...
员工自行离职不来
办理离职手续
答:
只要员工和 单位解除劳动关系 ,无论是以什么方式,单位都需要结清员工工资,并且给员工开具 解除劳动关系 的证明,和
办理
社保转移
手续
。如果员工有严重违纪行为,单位可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是不得以此扣
发
工资,不去履行单位的职责。依据《 劳动合同法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
擅自离职.企业
不给办离职手续
答:
劳动者擅自
离职
如果给用人单位造成损失了,劳动者应该承担赔偿责任;但是用人单位应依法为劳动者开具离职证明,
办理
社保、档案转移
手续
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
我想问我要
离职
公司
不给
我签在为难我咋办啊
答:
离职手续
,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。当事人要离职,公司故意刁难,当事人可以去劳动局申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予当事人...
提出辞职
满30天,公司
不给
开
离职
证明怎么办
答:
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法
办理离职手续
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
公司拖着不
办离职手续
怎么办?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拖着不让
办离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职手续
和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按...
我已经递交
辞职
报告一个月了,公司
不给我办理离职手续
,也不给我发工资...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不
办理离职手续
是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我想
辞职
公司
不给
我辞职报告还告诉我要走就走 怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜