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社保缴费高于工资可以吗
社保缴费
基数为什么会
高于
实际
工资
?社保缴费基数是怎么算的?_百度知 ...
答:
职工
工资
收入低于上一年度全口径省平工资60%的,按全口径省平工资的60%计算缴费。职工工资收入
高于
上一年度全口径省平工资300%的,按全口径省平工资的300%计算缴费。二、如果此时跳槽,新单位是会另起基数吗?对的!如果你新入职一个公司,会按照你入职当月的工资,作为
社保缴费
基数。不排除有的...
社保缴费工资
总额与发放工资总额不一样行不行的
答:
在
社保缴纳
和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,
高于
社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际
工资缴纳
,应该对比社会平均工资是否低于或者
超过
社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际...
社保缴费
基数是怎么算的?社保缴费基数为什么会
高于
实际
工资
?
答:
职工
工资
收入低于上一年度全口径省平工资60%的,按全口径省平工资的60%计算缴费。职工工资收入
高于
上一年度全口径省平工资300%的,按全口径省平工资的300%计算缴费。二、如果此时跳槽,新单位是会另起基数吗?对的!如果你新入职一个公司,会按照你入职当月的工资,作为
社保缴费
基数。不排除有的...
社保缴费
基数
可以高于
自己的
工资吗
答:
法律主观:
社保 缴费
基数也叫
社会保险 缴费
基数,是参保单位和参保人员
缴纳社会保险
费的依据。社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的
工资
决定了
社会保险缴费
基数。但社会保险缴费基数存在下限,即一般是当地上年度社平工资的60%,而该下限一般
高于
当地的 最低工资标准 法律客观:《工资支付暂行规定》 ...
公司不按照自己的实际
工资
来
缴纳社保
,合法吗?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
法律分析首先,在如果当地
社保缴费
基数下限
高于工资
的前提下,公司如果不按照实际工资来
缴纳社会保险
是违法行为。社会保险基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资来确定的,因此是法律明确规定的。应当缴纳的基数,劳动单位不能随意变更。根据我国法律规定,用人单位如果违反《社会保险法》律法规,瞒报,...
社保缴费
基数和
工资
有关吗
答:
二者息息相关,用人单位的
社保缴费
基数是本单位职工工资总额,职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的,按当地平均工资60%进行缴费;
超过
当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费,超过部分不记入
缴费工资
基数。【法律依据】《社会保险法》第...
社保缴费
基数变高,对
工资
有什么变化
答:
如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若
高于
下限,按实际去年全年平均
工资缴纳
。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。二、
社保缴费
基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费...
社保缴费
基数和
缴费工资
有什么关系
答:
法律分析:
社保
基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如
高于
下限,按实际去年全年平均
工资缴纳
。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数...
社保
交费
工资
与
缴费
基数
答:
如
高于
下限,按实际去年全年平均
工资缴纳
。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数二,以下是
社保缴纳
的具体计算方法1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%。2.医疗保险:如果...
五险
缴费
基数与
工资
关系是什么
答:
如
高于
下限,按实际去年全年平均
工资缴纳
。新进员工为第一个月工资为基数;老员工
社保
基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
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