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社保缴费基数低于实际工资工伤待遇
在四川绵阳这边发生一级
工伤
,
社保缴费基数
与
实际工资
有差额,造成赔偿较...
答:
劳动者在四川绵阳这边发生一级
工伤
,
社保缴费基数
与
实际工资
有差额,造成赔偿较
低
的,可以与用人单位进行协商,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残赔偿的差额部分。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
工伤
保险
缴费基数
与
实际工资
不符,怎么算工伤赔偿?
答:
社会保险
机构按
缴费基数
补偿,差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均
缴费工资
计算。用人单位少报职工工资,未足额
缴纳工伤
保险费,导致工伤职工享受的工伤保险
待遇
降低的,由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨,协商不成,申请劳动争议仲裁...
工伤
保险
缴费基数
与
实际工资
不符,怎么算工伤赔偿?
答:
《北京市实施<工伤保险条例>办法》第十三条的规定:“用人单位少报职工
工资
,未足额
缴纳工伤
保险费,造成工伤职工享受的工伤保险
待遇
降低的,差额部分由用人单位补足”。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活护理费。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。工伤保险待遇第...
工伤缴费基数
与
实际工资
不符
答:
对单位而言,
社会保险
费用的
缴纳
,以单位的
工资
总额为
基数
;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。 为了缩小社会
工伤
保险
待遇
水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过
低
收入人群的
缴费
差异。《工伤保险条例》规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区...
工伤
十级,
工资
跟
社保缴费
不符,劳动仲裁能胜吗
视频时间 00:00
工伤
保险
缴费基数
与
实际工资
不符,怎么算工伤赔偿
答:
社会保险
机构按
缴费基数
补偿,差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均
缴费工资
计算。用人单位少报职工工资,未足额
缴纳工伤
保险费,导致工伤职工享受的工伤保险
待遇
降低的,由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨,协商不成,申请劳动争议仲裁...
工伤
保险
缴费基数
与
实际工资
不符,怎么算工伤
答:
社会保险
机构按
缴费基数
补偿,差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均
缴费工资
计算。用人单位少报职工工资,未足额
缴纳工伤
保险费,导致工伤职工享受的工伤保险
待遇
降低的,由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨,协商不成,申请劳动争议仲裁...
低于实际工资
的
社保缴费
工资支付
工伤
赔偿,如何不合理
答:
工伤
赔偿过程中在我国都是按所在地上年职工平均收入水平(工资)计算金额的,与
社保基数
和
实际工资
无关!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司未按照
实际工资缴纳社保
,导致
工伤
赔偿受到损失
答:
同时该平均工资不得
低于
所在辖区最
低工资
标准。新进员工或企业则可以参照相同地区、相似岗位的工人工资标准进行最初的保险
基数
的申报工作。具体按照基数怎样计算则可以交给
工伤
保险基金管理部门核算。还有一点需要提醒劳动者的是,如若仅以用人单位未给劳动者
缴纳社会保险
或因保险基数问题与用人单位产生劳动争议的...
社保缴费基数
与
实际工资
不符,
工伤
赔偿时怎么算,我每
答:
经济补偿金跟
社保基数
无关吧!各人意见:应可比照《企业职工带薪年休假实施办法》第二款之「月
工资
」方式处理! 劳动合同法第四十七条第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同法实施条例第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应...
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