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社保换单位中断了一个月
换工作
社保断了一个月
怎么办?
答:
还可以去找外面的代理机构去进行代缴,代缴是可以代缴五险的,但是对于经济的压力可能会比较大。在已经断交的情况下,我们可以去进行补交,但是补交只能够由
单位
去进行补交,是不能个人去补交的,所以需要找代理机构补交,或者现在的用人单位进行补交,都是可以的。二、换工作
社保断了一个月
有影响吗 社保是...
换工作
社保断了一个月
怎么办
答:
1、换工作
社保断了一个月
其实没有什么大影响,如果不想断交的话,只要去当地的社保局办理补缴手续即可。2、不过断缴一个月会导致医保无法报销,如果辞职之后有看病需求的,最好是自己去社保局办理缴费,或者是找公司挂靠缴保,以免
社保中断
,等到找到新工作之后再由新的工作
单位
进行社保缴纳。3、
社保断
...
换工作
中间断了一个月社保
怎么办
答:
补缴。
断交
三
个月
内没有影响,只要最终累计满15年即可。但如果是医疗保险,断缴后次月开始,将停止享受医保待遇。如果重新补缴,通常2-3个月后可以恢复医保待遇。补缴的方式有多种,可以通过现在的工作
单位
进行补缴,或者自己到
社保
部门进行补缴。
换工作
社保中断一个月
怎么办
答:
社保中断
是需要补缴的,养老保险是累计的,可以不补缴。社保中断补缴,可以要求原
单位
给补缴,也可以让新单位帮助补缴,
中断一个月
,对将来没有什么太大的影响。但不可以连续中断三个月,连续中断三个月会重新计算社保,之前所交的一切就都不做数了。
换工作期间
社保断交一个月
怎么办
答:
换工作
社保断了一个月
基本上没有什么影响。断交一个月,是允许进行补缴的,因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人
单位
,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴,办理补缴时需要...
换工作五险一金
中断
怎么办
答:
法律分析:换工作后,中间停交的五险一金不是必须补交,五险一金都是累计的,可以
中断
,不影响之前缴费年限、个人账户累计,新
单位
入职,单位可以直接转入参保关系继续缴费。 养老保险
中间断
保,可以选择补缴或不补缴,凭个人意愿。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
换单位
中间
断交
医保
一个月
后又继续买
社保
,但其中断交的那个月没有在三...
答:
⑶失业人员申领生育保险待遇的条件:参加生育保险
1
年以上不满3年的妇女职工,与用人
单位
依法解除或者终止劳动关系后,在24
个月
未就业期间生育或者实施计划生育手术的,生育报销报销范围 参加生育保险3年以上的女职工,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业生育或者实施计划生育手术的,可申领生育医疗费用...
社保中断了一个月
有什么影响
答:
社保中断了一个月
不会影响社保待遇。根据我国法律规定,社保中断后,社保待遇会停止,只要重新续缴,就可以继续享受社保待遇。劳动者因为换工作社保中断1个月,到新的用人
单位
入职后,该用人单位会为员工续交
社会保险
。社会保险关系中断一个月,只要缴足规定年限的,不影响退休后享受保险福利。参加基本养老...
换工作医保
断了一个月
有没有影响
答:
没有影响。职工医保是累计计算缴费年限的,并不是把以前的参保缴费年限清零。因此,除了待遇期
中断一个月
之外,并无其他影响。待退休时,一并计算累计缴费年限,如不够最低年限,办理医保退休时差多少个月补多少个月即可。
社保
没终止,但是
断
缴
一个月
了,新
单位
可以接着缴吗?
答:
您好,按我国现行
社保
政策,社保缴费年限累计相加,劳动者缴费年限满15年,达到退休年龄可以办理退休手续,所以劳动者工作中由于辞职等原因
中断
,社保缴费年限不受影响,进入新
单位
缴费后,社保缴费年限自动累加。
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