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社保工伤险身亡赔偿标准
伤残八级,
社保
和公司怎么赔
答:
关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《
工伤保险
条例》中所规定的
赔偿标准
计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由
社保
支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、...
工伤
九级
社保
按买社保的基数2000
赔偿
了9个月工资本人工资3500可以向单位...
答:
关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《
工伤保险
条例》中所规定的
赔偿标准
计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由
社保
支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、...
员工没缴
社保
出
工伤
了怎么
赔偿
答:
工伤没有
社保
,由用人单位按照社保规定的
工伤保险
待遇项目和
标准
支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、员工没缴社保出工伤了怎么
赔偿
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,...
没有买
社保工伤
公司怎么
赔偿
答:
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的
工伤保险
待遇项目和
标准
支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、没有买
社保工伤
公司怎么
赔偿
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做...
企业未给员工缴纳
社保
,现员工
工伤
鉴定为九级伤残,企业应该
赔偿
多少钱...
答:
关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《
工伤保险
条例》中所规定的
赔偿标准
计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由
社保
支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、...
工伤
,伤残鉴定十级,
社保
局和用人单位的
赔偿标准
是不是一样的,能赔多 ...
答:
(一)从
工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
没有缴纳
社保
的
工伤
怎么
赔偿
答:
工伤没有
社保
,由用人单位按照社保规定的
工伤保险
待遇项目和
标准
支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、没有缴纳社保的工伤怎么
赔偿
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做...
没交
社保
的
工伤
怎么
赔偿
答:
工伤没有
社保
,由用人单位按照社保规定的
工伤保险
待遇项目和
标准
支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、没交社保的工伤怎么
赔偿
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动...
伤残
赔偿
单位和
社保
各占多大比重
答:
(一)从
工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
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