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社保基数与工资不符怎么举报
社保基数与
实际
工资不符如何
仲裁?
答:
亲亲中午好哦,很高兴回答您的问题,下面是为整理的答案,希望能帮到您:一、
社保
缴费
基数与
实际
工资不符
,维权会有难度,劳动合同法只规定必须缴纳社保,但并没有规定缴费基数,公司之所以这样做,是为了少缴社保统筹部分,因为公司拿大头,有些企业会选择最低基数标准,好节约成本,二、应对措施:1、先...
社保基数与
实际
工资不符如何
仲裁
答:
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工
工资
总额,根据
社会保险
经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
社保
缴费
基数与
实际
工资不符怎么
办
答:
根据《中华人民共和国
社会保险
法》第12条规定 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。对公司而言,缴费
基数
就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上...
社保基数与工资不符怎么
办
答:
法律分析:两者是可以不一致的(符合法律规定):
社保
的缴费
基数
是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均
工资
来进行确定的;与当事人的实际工资之间存在差距,
社会保险
缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据;社保缴费基数有上限和下限之分,具体数额根据各...
公司缴纳
社保基数与
实际
工资不符
视频时间 01:08
公司缴纳
社保基数和工资不符
合
答:
6、本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费
工资基数
,也不记入计发养老金的基数。一、
社保基数
是应发工资还是实发
工资社保
缴费基数是按应发工资算的。根据《中华人民共和国社会保险...
公司缴纳
社保基数和工资不符
合
答:
6、本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费
工资基数
,也不记入计发养老金的基数。一、
社保基数
是应发工资还是实发
工资社保
缴费基数是按应发工资算的。根据《中华人民共和国社会保险...
工资不
到
社保基数
下限
怎么
办
答:
工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保,计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询,按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%,个人支付8%。
社保基数和工资
的关系∶社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为∶你工资低于社保下限基数,按下限...
公积金
基数与
实际
工资不符
答:
大约每月的实发工资,更大于每月的应发工资。实发
工资和
公积金缴费
基数不
一致是常有的事情的。但实际上
社保和
公积金缴费基数必须跟实发工资总额相同,高了、低了都是违法行为。确实有一部分违法企业,通过降低缴费基数的节省用工成本,这样就侵犯了职工的合法权益。法律依据:《住房公积金管理条例》第三条...
...
工资
总额
和
所缴纳保险的工资总额
不符怎么
办。有的职工还在原单位缴纳...
答:
缴纳三险是国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工
工资
,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人...
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