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社保公司不给交有补偿么
未
缴纳社保
如何
赔偿
视频时间 00:32
公司没有
给员工
买社保
怎么
赔偿
?
答:
法律分析:用人
单位
未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司不交社保
员工还能有钱
补偿吗
答:
社会保险
费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构
缴纳
的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——
单位
未缴
社保不
能以现金
补偿
职工的相关规定:为...
企业没有
给员工
缴纳社保
怎么
赔偿
答:
4、如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿金
的,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。5、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
公司没给
我交纳保险,离职后可不可以去要求
赔偿
答:
公司没给
劳动者
缴纳
保险,离职后可以去要求用人
单位赔偿
。如果是以公司没
有交社保
等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济
补偿
金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保,还...
公司
推迟了4个月才给我
买社会保险
,公司该如何
赔偿
我?标准是多少?法律据...
答:
公司
推迟了4个月才给员工
买社会保险
的,员工如果要解除劳动合同,可以要求二倍的
赔偿
。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。法律分析三个月试用期
不交社保
应该赔偿:1、与
企业单位
进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧
不缴纳
,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,...
单位没有
给员工
交社保
怎么
赔偿
答:
一、
单位没有
给员工
交社保
怎么
赔偿
1、公司未
缴纳社保
的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为
补偿
金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未
缴纳社会保险
为由提出解除劳动...
用人
单位没有
给员工
买社保
怎么
赔偿
答:
双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求
公司赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人
单位没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时
缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得...
公司不交社保
离职时应该怎样
补偿
答:
公司不给
员工
交社保
的,应当
赔偿
劳动者无法享受社保待遇的费用;以不
缴纳社保
为由解除劳动合同的,单位应当支付经济
补 偿
。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的...
单位不交社保
离职后怎么索赔
答:
用人
单位
虽然不用支付经济
补偿
金,但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。同时,如果因用人单位未依法
缴纳社保
费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的,劳动者依然有权追偿。法律依据:《中华人民共和国...
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