55问答网
所有问题
当前搜索:
确定目标的原则有哪些
项目
目标
应遵循
的原则
是什么
答:
项目
目标
应遵循
的原则
如下:1、制定的目标应该是明确的Specific,模棱两可的目标会让执行的时候觉得无所适从。2、制定的目标必须是可衡量的Measurable,应该多采用可量化的指标。3、制定的目标应该是可达成的Achievable,盲目追求不切实际的要求会给项目带来灾难性的后果。4、制定的目标要和项目本身具有很强...
制定学习
目标
时应当遵循
哪些原则
答:
制定学习
目标
时应当遵循
的原则有
:从实际出发的原则、分层渐进的原则、简便易行可测性原则、开创进取的原则。目标制定过低,就不会使自己产生激情;目标制定过高,怎么努力也没有办法实现,会使自己感到任务遥不可及,也不会激发出干劲来。只有当目标既高于实际能力又有努力后实现这种的可能,这时的激励...
理财
目标确定的原则有
( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 理财
目标确定的原则
除ABCD四项外还
包括
理财目标要有时限和先后顺序原则。E项,受制于有限的财务资源,理财目标既不是客户“一厢情愿”的结果,也不是理财师随意确定的计划。
确定
企业
目标的原则
是什么?
答:
创新目标要分层并且能
确定
责任;创新目标要明确其约束条件。3、要考虑实现
目标的
轻重缓急和力所能及。在
确立
企业创新目标时,对于具体目标一定要优先排列那些企业创新具有重要性、紧迫性、非解决不可的,而且是企业力所能及和可能性很大的目标。这就是按层次目标的轻重缓急而排列顺序和量力而行
的原则
。
战略
目标
设定
的原则有哪些
答:
(一)适应环境
原则
来自环境的影响力在很大程度上会影响企业的经营
目标
和发展方向。战略的制定一定要注重企业与其所处的外部环境的互动性。(二)全程管理原则 战略是一个过程,
包括
战略的制定、实施、控制与评价。在这个过程中,各个阶段互为支持、互为补充的,忽略其中任何一个阶段,企业战略管理都...
活动
目标
设计
的原则有哪些
答:
而事实上, 很多教师可能是因为观念转变得不彻底或者是受新旧观念冲突的影响,在制定活动
目标
时,没有体现自身教育价值观的内在统一性,在表述活动目标时,时而站在幼儿的角度,时而又站在教师的角度,导致目标表述方式混淆不清,没有遵循活动目标设计的价值统一性
原则
。 例如,在大班社会活动《装豆》中,教师设计的两条活动...
制定
目标的
三个
原则有哪些
?
答:
指绩效指标是与工作的其它
目标
是相关联的;绩效指标是与本职工作相关联的;T代表有时限(Time-bound),注重完成绩效指标的特定期限。SMART
原则
(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和...
4、请说明
确定
项目管理
目标的原则有哪些
?
答:
确定
项目管理
目标的原则
:1.界定项目目标首先要明确确定项目目标的主体。项目目标的确定需要一个过程,在项目初始阶段,项目目标往往难以非常清晰、具体地描述,要清楚地界定项目目标,首先要明确项目目标的主体,因为不同的人思考的角度不同。在理想的情况下,整个项目团队和所有的利益相关者都应参与项目目标...
如何
确定
学习
目标的
SMART
原则
?
答:
SMART
原则
是一种常用的
目标
制定原则,它
包括
以下五个方面:1. 具体性(Specific):学习目标应该明确、具体,不应该模糊不清。比如,要学会写一篇文章,就应该具体说明是什么类型的文章,需要满足
哪些
要求和规范。2. 可衡量性(Measurable):学习目标应该可以被评估和测量。比如,要学好一个课程,就可以...
职业生涯
目标确定的原则
是什么
答:
职业生涯
目标确定的原则
是SMART原则。SMART原则是一个在目标设定中广泛应用的工具,它代表了五个英文单词的首字母缩写:Specific(具体的)、Measurable(可衡量的)、Achievable(可实现的)、Relevant(相关的)和Time-bound(有时限的)。这个原则帮助个人和组织确保他们设定的目标是清晰、可跟踪和有意义的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
制定目标需要遵循哪些原则
制定目标的原则
树立目标的几大原则
确定目标的基本原则