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真正有效的社交
你觉得怎样
的社交
才算是无用社交和有用社交?
答:
现在人都会特别注重自己
的社交
,因为社交会让他们上升一个层次,更重要的是也会让他们取得一些非常好的人际交往,让他们在以后的路上会有一个非常大的帮助。那么这么多人都会非常注重自己的社交,也会分为有用社交无用社交,有一些人他们正是没有去发现这种两种社交的区别,所以让自己损失到了许多的时间...
《社交无用:如何建立
有效的社交
网络》
答:
但是,社交2.0就真的完美无缺吗?作者得出一个经验: 在向客户引荐你并不完全了解的人时,永远记得不要把你的声誉押上去。作者认为 “先给别人好处”这个社交原则并非一无是处,但这仅限于你对社交对象知根知底,或者很有信心他会知恩图报的情况下。第二部分:如何建立
有效的社交
网络 一、关于如何...
怎样去
有效的
建立
社交
?
视频时间 01:09
有效社交的
重要
性
答:
从投入产出比的理念来评判
有效社交
,我认为它是值得投入一定精力的,因为它不仅扩充了你的人脉圈,同时也会让你快速吸收他人长处成长自我,还能带来一些附加值,长远看投入产出比还是相当高的,当然这有一个很重要的前提---必须筛选优秀
的社交
对象。知必须有行动的...
告别职场无效
社交
,该如何辨别职场社交是
有效
还是无效呢?
答:
那么如何区别
有效社交
和无效社交呢?比如几个同事,相约周末去吃饭,去逛街,这是有效社交吗?如果几个认知趋同的同事,想自己搞事情,去创业,相约周末去咖啡馆做项目,这是有效社交吗?是否是有效社交,要看对于你自己未来的规划是否有帮助。如果是因为你寂寞,找来同事去吃饭去唱歌,这个一定不是有效...
有效的社交
无须标签,社交牛逼症是有效的职场社交吗?
答:
个人觉得
社交
牛逼症,一开始出现,好像还带着一点正面的意思,表示一个人勇敢坦然,能毫无包袱的表达。后来,渐渐带着贬义的含义,指有的人是哗众取宠、不知礼仪的小丑。不是
有效的
职场社交。
如何区分
有效社交
与无效社交?
答:
能够带来好处或潜在好处的,无论是精神上的,还是利益上的,都是
有效社交
,相当于你在用时间和精力进行一次投资,而投资的目的是回报,起码要保本。那么相反,没有任何回报
的社交
就是无效社交,你付出了时间精力的成本,得不到回报,就相当于亏损了。
怎样区分
有效社交
和无效社交?
视频时间 00:54
大一新生如何开始自己
的社交
?
答:
上了大学后,难免要跟人打交道,没有人是一座孤岛,每个人都无可避免地要与人交流。
有效社交
,可以让我们认识到一些优秀的人,可以帮助我们成为更好的自己。与优秀的人在一起,无形之中会对我们产生很好的影响,让我们变得优秀。不管是学习还是生活,我们都要与优秀的人在一起,正所谓“近朱者赤,...
有效社交
是高品质人脉关系与社交的关键?
视频时间 00:43
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