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直接人力成本和间接人力成本
工资算什么
成本
答:
工资通常被算作
人力成本
。以下是详细解释:一、工资的基本定义 工资是员工为组织工作而获得的报酬,是员工付出劳动的
直接
回报。二、工资作为成本的一部分 在企业的运营成本中,工资是一个重要的组成部分。成本通常包括生产商品或提供服务所需的所有费用,而工资是这些费用中最大的一部分,因为它是支付给...
出库管理中,哪个环节最耗费时间和
人力
答:
在出库管理中,分拣作业是指将存放在仓库中的货物按照订单要求进行分类、拣选和整理的过程。这一环节的耗时和
人力
主要体现在搬运
成本和
拣货工作量上。据统计,分拣作业的搬运成本约占整个出库管理的90%,而仓库中约有60%的工作量用于拣货操作。拣货操作
直接
涉及到人力,其中拣货员工约有一半的工作时间用...
财务预算编制
答:
接下来是直接人工预算,涉及工资、福利等
人力成本
,对于劳动力密集型企业尤为重要。制造费用预算则涵盖了除直接材料和人工外的其他生产成本,如设备折旧和维修等。产品成本预算是对所有
直接和间接成本
的总和,是评估企业盈利能力的重要依据。期末存货预算则需要对库存进行合理预测,以避免过度库存或缺货带来的...
.什么是
间接成本
答:
这些成本并不
直接
反映在产品的生产线上,但它们却是整个生产过程得以顺利进行所必不可少的组成部分。例如,管理活动产生的费用、日常运营的维护和保养成本等都属于
间接成本
。这类成本涵盖了如技术研发、行政管理、
人力
资源和财务管理等多个方面所产生的成本。此外,间接成本还可能包括非直接材料和劳务
支出
,...
成本
的主要类别有哪些?
答:
“资源代价”是一个总合的概念。“资源”一般包括:
人力
、物力、财力和信息等资源。由此我们可以看出这个定义主要是为达到特定目的从整个价值牺牲去研究
成本
,不是单纯地从会计角度去看成本。所以说这个定义是广义的概念,它不仅是为核算服务,主要是为管理服务。成本分类 成本按经济用途分类 制造成本
直接
...
在教育投资的
成本
收益率分析中,应注意哪些问题?
答:
教育成本=教育
直接成本
+教育
间接成本
从公式中可以看出教育成本有两个构成要素,一个是来自学生方面的成本,一个是来自非学生方面的成本。一、教育成本的主体是
人力成本人力成本
又称为人力资源成本,包括人力资源的引进成本、开发
成本和人力
资源的使用、管理、维护成本等方面的内容。按照美国经济学家舒尔茨的...
成本
会计中的
直接
人工数据是从哪里来的?
答:
借:生产
成本
-
直接
人工 贷:应付职工薪酬-工资 即:工资表中的车间工人工资数据 一般由
人力
资源部门做表提供给财务部门做账
人力
资源分析题3
答:
培训协议主要是针对核心劳动者而言,其目的是防止劳动者接受用人单位出资培训后提前结束服务期,而给用人单位带来培训费用等
直接
经济损失和重新选拔,录用和培训新人所带来的各种
间接成本
.合理约定培训协议,有利于保护用人单位利益,防止核心员工随意跳槽.公司为吴先生提供出国进行专项技术培训机会,承担相关培训费用,...
重置
成本
是什么意思?
答:
重置成本是指企业或个人在进行某项决策时,需要承担的放弃或改变已有资源的成本。这些成本不仅包括明显的
直接成本
,例如
人力
,物资等,还包括
间接成本
,如时间和机会成本。重置成本可以看作是做出某个决策所需支付的代价,它对企业或个人的经济效益具有直接的影响。重置成本的具体表现可以是许多不同形式的代价...
人员费属于什么费用
答:
1. 费用定义:人员费主要包括员工的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费用等。这些费用是企业为了获得
人力
资源而发生的
支出
,是企业运营成本的重要组成部分。2. 费用分类:在财务管理中,人员费通常被归类为
直接成本
或
间接成本
。直接成本是与具体项目或业务活动直接相关的费用,而间接成本则是为了维持企业的...
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